Gestionnaire Ressources humaines H/F

UNIVERSITE PARIS DAUPHINE

PARIS, France

il y a 4j

Missions :

Le rôle de la direction des ressources humaines est de piloter la politique de gestion des ressources humaines définie par la direction de l’université

Elle assure :

La gestion administrative et financière de tous les agents de l’université titulaires et non titulaires

La gestion de l’environnement de travail avec la coordination de la santé, de l’action sociale et culturelle, l’accompagnement du handicap

Le pilotage de la masse salariale et des emplois, la réalisation du bilan social

La gestion des emplois, des compétences, des effectifs, le recrutement et les concours

L’animation du dialogue social, la gestion des instances

Missions :

Dialogue social :

Organiser et participer en qualité de secrétaire de séance aux différentes réunions des instances représentatives du personnel (Comité technique, Commission Paritaire d’Etablissement, Commission Consultative Paritaire des agents non titulaires) :

Etablir le planning de la tenue des séances

Planifier et coordonner les réunions organisées dans le cadre du dialogue social

Rédiger et transmettre les convocations

Collecter les notes et documents nécessaires à la tenue des instances

Assurer la veille juridique nécessaire et garantir le respect des obligations réglementaires de l’établissement vis-à-vis des instances représentatives du personnel

Gérer le suivi des autorisations d'absence syndicale et des décharges d’activité de service

Contribuer à l’organisation et au pilotage les élections professionnelles

Gestionnaire administratif et paie :

Elaborer les actes administratifs liés aux vacataires, aux saisonniers et aux surveillants d’examen : contrat de travail, engagement de vacations, déclaration unique d’embauche, attestation pôle emploi, certificat de travail, décision de l’université

Accueillir et renseigner les personnels en matière de gestion de carrière et de paie

Veiller au respect et à la bonne application de la réglementation et des procédures pour les conventions de stage conclues avec l’Université

Gestion des arrêts de travail, des accidents de service et maladies professionnelles

Préparer et assurer la pré-liquidation de la paie

Profil

Savoirs théoriques / Compétences techniques nécessaires :

Mode de fonctionnement des administrations publiques

Connaissance de l’enseignement supérieur et de la recherche

Connaissance des statuts, règlements et procédures de gestion des

ressources humaines

Connaissance des concepts et méthodes de la gestion des ressources humaines

Aisance avec les outils bureautiques courants (Excel)

Qualités rédactionnelles

Qualités et compétences personnelles (savoir être)

Savoir travailler en transversalité

Partager l’information

Respecter la confidentialité des données

Etre autonome et réactif

Environnement et contexte de travail :

Le poste est basé à l’université Paris-Dauphine, dans le 16ème arrondissement

CV et LM uniquement par mail à :

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