Un·e Responsable de la Maintenance de la Station d’épuration
GRAND POITIERS COMMUNAUTE URBAINE
Vienne
il y a 5j

Détails de l'offre

Famille de métierVoirie et infrastructures >

Eau et assainissement Grade(s) recherché(s)Technicien Métier(s)Responsable d'exploitation eau potable et assainissement Descriptif de l'emploi Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.

Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers.

  • une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope.
  • impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
  • La Communauté urbaine et ses élu·es débutent ce nouveau mandat avec des projets structurants pour le territoire. Pour les mois et années à venir, elle s'engage entièrement vers la transition du territoire en s'appuyant sur la transition énergétique, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.

    Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :

    Un·e Responsable de la Maintenance de la Station d'épuration La Folie et du Moulin Apparent

    Direction Générale Transition Energétique

    Direction Eau-Assainissement

    Traitement des Eaux Usées

    Cadre d'emplois des Techniciens territoriaux

    A temps complet

    Présentation de la structure

    Grand Poitiers Communauté urbaine s'engage dans une démarche de projet de service qui est susceptible d'intégrer une évolution des missions et de l'organisation.

    Missions Vos missions :

  • Organiser et gérer la maintenance préventive et curative des sites de la station d'épuration La Folie et du site du Moulin Apparent
  • Manager l'équipe secteur STEP Maintenance
  • Veiller et faire respecter l'application des règles d'hygiène et de sécurité et faire remonter toutes les observations et constats sur les risques
  • Intégrer la démarche santé et sécurité au travail dans son management
  • Vos activités :

  • Organisation et gestion des maintenances préventives et curatives en lien avec les automaticiens pour la mise en œuvre sur les sites STEP La Folie et Moulin Apparent
  • Suivi des chantiers de maintenance en lien avec les référents d'équipe
  • Management et organisation des plannings de l'équipe en cycle de travail 3X8
  • Suivi de gros dossiers d'amélioration des conditions d'exploitation
  • Entretiens annuels d'évaluation
  • Organisation de réunions d'équipes. Analyse des dysfonctionnements et proposition d'amélioration
  • Approvisionnement en pièces et matériels en lien avec le magasin STEP
  • Marchés publics : rédaction de Cahier des Clauses Techniques Particulières, consultations et devis
  • Suivi des process :
  • Résultats de la station
  • Suivi des réactifs et bilan annuel des consommations
  • Suivi et bilan des filtrations boues
  • Surveillance des entrants : matières de vidange, graisses...
  • GMAO pour le secteur STEP Maintenance
  • Vos activités complémentaires :

  • Réception de marchandise et ouverture du magasin
  • Intervention sur postes de relevage ou STEP secteurs extérieurs ponctuellement si nécessité de service
  • Ponctuellement remplacer la responsable du CA pendant ses absences
  • Astreintes de décisions Profils recherchés Diplômé-e d'un diplôme de niveau II (DUT, BTS..) dans un domaine d'activité correspondant aux missions du profil de poste.
  • Savoir-faire une analyse (Mécanique-Electronique)
  • Savoir faire un diagnostic (Mécanique-Electronique)
  • Savoir-faire un dépannage (Mécanique-Electronique)
  • Réaliser les comptes rendus, bilans...
  • Suivre et appliquer les préconisations d'ergonomie au poste de travail
  • Suivre et appliquer les préconisations de Préventions des risques liés à l'activité physique
  • Suivre les formations et informations réglementaires au poste de travail
  • Sens des responsabilités, de l'organisation et de la communication écrie et orale
  • Autonomie, respect des délais, disponibilité et très grande réactivité
  • Force de proposition, le / la candidat·e doit savoir motiver et entraîner les agents dans l'exécution des travaux.
  • Contraintes particulières

    Autorisation conduite MANUSCOPIC et MASCOTT appréciée

    CACESS Chariot élévateur Nacelle élévatrice

    Permis B

    Disponibilité (astreintes)

    Possibilité de travailler ponctuellement en horaires décalés pour des raisons de continuité de service.

    Conditions de travail (odeur, chaleur, insalubrité, espaces confinés..)

    Vaccination Leptospirose obligatoire ou à prévoir Temps de travailComplet, 35h00 hebdomadaire

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