CHARGE DE PAIE
Groupe SNI
Paris, FR
il y a 14j

CDC Habitat - Adoma

Description de l’entité

Premier opérateur du logement accompagné avec près de 79 000 logements, Adoma, filiale du groupe CDC Habitat, emploie plus de 2 800 salariés au service de sa stratégie patrimoniale.

Sous l'impulsion forte de l'Etat, souhaitant disposer d'un opérateur public réactif, l'entreprise est également devenue le 1er opérateur au plan national en matière d'hébergement et d'accompagnement de la demande d'asile avec plus de 25 000 places.

Adoma, engagée dans une mission d'intérêt général, a intensifié depuis 2011 la rénovation de son patrimoine et a su adapter ses métiers et son offre à l'évolution des besoins de ses résidents.

Non cadre

Description détaillée du poste

Au sein du département Paie et Administration du personnel de la Direction des Ressources Humaines, vous serez notamment amené(e) à :

  • Contrôler les dossiers solde de tout compte (environ 50 par mois en moyenne basse) ;
  • Contrôler les bases de cotisations mensuelles ;
  • Participer aux contrôles centraux mensuels des paies ;
  • Dans le cadre de la DSN, vous serez également amené(e) à :

  • Contrôler les fichiers tests ;
  • Valider avec l'équipe la correction des anomalies ;
  • Faire évoluer ou corriger le paramétrage de la DSN en lien avec le SIRH
  • Contrôler et valider les établissements déclarés dans la DSN ;
  • Contrôler mensuellement les bases de cotisations déclarées (urssaf, retraite) ;
  • Effectuer le paiement URSSAF mensuel ;
  • Rédiger tous les courriers à destination de l'URSSAF
  • Collaborer avec le comptable paie pour le contrôle DSN ;
  • Valider le fichier final mensuel ;
  • Suivre le fichier compilé annuel des déclarations ;
  • Mettre à jour ou créer des procédures DSN ;
  • Participer tous les mois à l'animation du point DSN et contrôles de paie lors de la réunion mensuelle
  • Assurer un support aux équipes pour les DSN évènementielles, formation éventuelle de tout nouveau collaborateur
  • De formation supérieure bac +2 / +3 minimum en RH / PAIE, vous justifiez impérativement d'une expérience réussie en paie de 2 / 3 ans minimum et une connaissance de la législation sociale liée à celle-ci (et notamment la DSN).

    Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word).

    Doté(e) d'un bon relationnel, vous alliez confidentialité, discrétion, sens du contrôle, rigueur et organisation.

    Travail en équipe.

    La connaissance de SAP HR est souhaitée.

    Adoma s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés...

    Critères candidat

    Niveau d'études min. requis

    Diplôme

    DEUG / BTS / DUT (Bac +2)

    Paie / RH

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