Missions
et activités liées au poste
Sous l’autorité hiérarchique du directeur de Pelagis et en interaction étroite avec les porteurs de Delmoges à l’Ifremer, le / la coordinateur / coordinatrice scientifique
Appuiera les porteurs de Delmoges à La Rochelle Université et à l’Ifremer pour la mise en oeuvre du workpackage 5 sur la gouvernance du projet ;
Assurera un secrétariat scientifique du projet et sera le point focal de contact pour le comité de gouvernance (dont ministères, FFP, CNPMEM et OFB) ;
Mettra en oeuvre les décisions du comité de pilotage scientifique, en particulier par i) l’organisation des différentes réunions du projet et les liens nécessaires entre les tâches du projet et les équipes, ii) la responsabilité en termes de communication du type grand public (sites web, médias, videos, etc) au service de l’ensemble des workpackages et iii) la représentation à l’extérieur du projet dans différentes instances ;
Assurera le lien scientifique entre les différents workpackages ;
Réalisera des synthèses scientifiques sur certains thèmes portés par le projet ;
Assurera au sein de La Rochelle Université le lien entre les actions scientifiques et les services administratifs et financiers.
Connaissances attendues
Profil recherché
Ingénieur / docteur en sciences de la mer, écologie marine, gestion de l’environnement et des usages marins, droit et gouvernance des socio-écosystèmes.
Expérience en halieutique appréciée.
Les compétences attendues couvrent :
Expertise scientifique en appui aux politiques publiques de gestion et de protection de l’environnement
Ecologie des vertébrés marins
Halieutique
Gestion de projet incluant la construction d’indicateurs et de tableaux de bord
Bonnes compétences rédactionnelles
Médiation scientifique auprès de différents publics
Bon niveau en anglais
Compétences transversales attendues
Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
Travailler en équipe et savoir rendre compte
Rigueur / Fiabilité
Capacités d’organisation
Capacité d’adaptation aux situations et aux personnes
Capacité d’écoute et de dialogue
Capacité de pédagogie
Type de recrutement
Contractuel recherche cat. A, financé sur ressources propres, CDD à temps plein de 1 an renouvelable pour 18 mois
Salaire en fonction de l’expérience
Déplacements réguliers
Horaires décalés et missions de terrain possibles 
