Stage - Master Management des Connaissances Ingénierie Construction (Knowledge Management) H/F
Aeroports de Paris
CDG, FR
il y a 19j

Description de la mission

Au sein de l'activité "Méthodes Gestion des Savoirs (Knowledge Management) et Retours d'Expérience", vous participerez au développement de nouvelles méthodes et outils de la Direction. Les missions concernent :

  • le diagnostic des méthodes, des bonnes pratiques et outils en vigueur et des besoins d'évolution dans les différents domaines de gestion de projet identifiés
  • l'élaboration de nouvelles méthodes, procédures et outils de production
  • la conduite de retours d'expérience, l'analyse de recommandations REX et Audits en lien avec les méthodes de Projet de la construction
  • le contrôle de la mise en œuvre des méthodes et recommandations décidées par la Direction
  • l'accompagnement de la mise en œuvre des nouvelles méthodes auprès des opérationnels concernés, la diffusion de l'information.
  • Pour mener à bien ces missions, vous assisterez le chef de projet dans l'animation du processus de gestion des savoirs auprès des acteurs internes à l'entreprise, en particulier auprès du réseau de référents identifiés au sein de la Direction.

    Cette animation consistera notamment à :

  • Organiser et conduire des réunions de travail,
  • Diffuser et présenter aux utilisateurs les nouvelles méthodes
  • Produire la documentation de référence : rédaction de documents (livrables, standards, procédures .)
  • Analyser les pratiques (process, supports) dans une logique d'amélioration continue.
  • Profil recherché

    Etudiant(e) Bac + 5 école du type Master Management des connaissances dans les Entreprises de Construction ou école d'ingénieur

  • Organisé(e), doté(e) d'un esprit vif, rigoureux(se),
  • Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse et d'animation,
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles,
  • Maitrise les outils bureautiques Offices et sensible aux nouveaux usages digitaux,
  • Une expérience dans la gestion de projets transversaux serait appréciée.
  • Durée : 6 mois

    Période souhaitée : dès que possible

    Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées.

    Par la signature le 25 janvier 2016 son 9ème accord triennal 2016-2018, l'entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d'insertion professionnelle.

    Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte

    Bac + 4

    Niveau d'expérience min. requis

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