Coordinateur (trice) du réseau intercommunal de lecture publique H/F
La Lettre du Cadre
  Saône-et-Loire (71), France
il y a 1j

Poste

Son (sa) coordinateur (trice) du réseau intercommunal de lecture publique

CDD 3 ans (cadre A)

Sous l'autorité de la directrice générale adjointe de services, vous serez chargé(e) de mettre en place l’extension du réseau intercommunal et d’en assurer le fonctionnement.

Au 1er janvier 2019, le réseau sera composé de 3 bibliothèques en réseau, 6 bibliothèques auparavant municipales, 4 points lectures et 2 bibliothèques hors réseau départemental soit une équipe de 11 salariés et 64 bénévoles repartie sur le territoire intercommunal.

Vos missions seront les suivantes :

Missions à l'échelle du réseau :

Développer la dynamique collaborative

Organiser le rôle et la place des agents et bénévoles dans le réseau

Mettre en œuvre le système informatique commun et son administration

Mettre en place la politique documentaire commune et coordonner la démarche acquisitions

Structurer les services au public (inscriptions, carte unique, tarification, horaires )

Organiser la mutualisation des moyens

Élaborer les modalités d’organisation de la desserte documentaire

Coordonner les actions d’animation culturelle

Conduire la communication et la promotion du réseau

Mettre en place un portail commun et son administration

Etudier l'évolution du réseau, en identifier les besoins et participer à la mise en place de nouveaux services aux usagers

Missions transverses : Gérer et administrer

Manager

Construire les outils et référentiels communs

Mettre en place les actions de formation

Animer les groupes

Conseiller, former et assister techniquement les équipes

Impulser les partenariats locaux et institutionnels

Rendre compte et évaluer

Type de contrat et durée : CDD 3 ans

Conditions d'exercice

Temps de travail : 35 h / hebdo

Ponctuellement sollicité(e) en dehors des heures de travail régulières

Mobilité principalement à l'échelle du territoire : permis B et véhicule obligatoires

Profil

formation supérieure métier des bibliothèques

connaissances des pratiques actuelles des publics et de l'évolution des bibliothèques

compétences managériales avérées

aptitude à la conduite de projets et au travail en partenariat avec des bénévoles

aptitude à l'animation de groupes et à la conduite au changement

maîtrise de l'informatique documentaire et du Web

capacité d'adaptation aux évolutions technologiques et bibliothéconomiques

pratique de SIGB

maîtrise des réseaux sociaux

qualités rédactionnelles et organisationnelles

autonomie, réactivité

Conditions de rémunération

Grille statutaire + régime indemnitaire + CNAS.

Date de prise d'effet du poste : 1er janvier 2019

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