Chargé(e) de recrutement-développement des personnes H/F
Credit Agricole
Paris, FR
il y a 5j

Description du poste

Pour incarner sa raison d'être : Agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients et de la société, le Crédit Agricole Alsace Vosges met les compétences de ses 1450 collaborateurs au service de ses 475 000 clients et de son territoire : l'Alsace et les Vosges.

Notre ambition : attirer de nouveaux talents et les fidéliser autour de notre Projet d'Entreprise, porteur de développement des hommes et de l'entreprise, dans un souci constant de qualité de vie au travail.

Au sein d'une équipe de 20 personnes, vous contribuerez à cette ambition en apportant votre expérience et votre curiosité pour les innovations dans le domaine des ressources humaines.

Les missions s'articulent autour de 2 axes :

Recrutement

  • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de recrutement
  • Mettre en place une stratégie de sourcing innovante
  • Organiser et animer les sessions de recrutement, conduire les entretiens, proposer des solutions d'affectation, en lien avec les responsables opérationnels
  • Développement des personnes

  • Etre en veille sur son portefeuille pour être force de proposition dans l'optimisation des compétences
  • Accompagner et conseiller les managers dans la gestion RH de leur périmètre
  • Conduire les entretiens inhérents à la carrière d'un collaborateur, en portant une attention particulière à l'onboarding
  • Accompagner et conseiller les salariés sur leur parcours professionnel en collaboration avec leur ligne managériale
  • Ce poste nécessite des déplacements sur le territoire de l'Alsace et des Vosges.

    Poste basé à Strasbourg.

    Profil

  • Formation supérieure Bac +4 / 5, de préférence spécialisée en gestion des ressources humaines
  • Et / ou 5 ans et plus d'expérience professionnelle dans une fonction de recrutement / RH en entreprise ou cabinet de conseil
  • Qualités relationnelles avérées dont le sens de l'écoute
  • Discrétion et sens de la confidentialité
  • Autonomie
  • Appétence aux réseaux sociaux
  • Sens du travail en équipe
  • Contrat

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