Chargé développement commercial
Groupama Epargne Salariale
Auvergne, France
il y a 1 mois

Description de la mission

Nous recrutons un(e) CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL pour le marché des PROFESSIONNELS en CDI sur le secteur d'Ambert (63).

Notre ambition : accroître notre part de marché sur la clientèle des professionnels EMPLOYEURS DE MAIN D'ŒUVRE de votre secteur en développant notre réseau d'influence sur votre territoire et en vous appuyant sur les partenaires conseils des entreprises.

  • Passionné par la vente aux professionnels, nous vous proposons de relever des défis sur le secteur qui vous est confié.
  • Vous commercialisez notre offre globale (IARD, Assurance de personnes, Protection sociale) dédiée aux Professionnels, à partir d'un portefeuille clients existant qui vous permet de vous créer un maximum d'opportunités.

  • Expert dans votre domaine, vous vous positionnez comme un véritable PARTENAIRE. Vous explorez l'ensemble des besoins de vos clients pour les accompagner sur des solutions en vous appuyant sur notre offre globale.
  • Vous valorisez, développez et optimisez les partenaires existants. Vous prospectez de nouveaux clients et créez votre réseau d'apporteurs d'affaires.

  • Commercial terrain, vous placez au cœur de vos challenges la conquête et la fidélisation des professionnels de votre territoire.
  • Vous générez votre activité par la prise de rendez-vous, gérez votre emploi du temps et réalisez vos rendez-vous sur le terrain.

    Vous opérez en synergie avec vos collègues et notre réseau institutionnel.

    Avec une ambition collective tournée vers la performance commerciale, vous viserez la conquête, le développement et la fidélisation, en privilégiant la qualité des risques et la satisfaction des clients.

    Profil

    Vous aimez travailler en autonomie et possédez une expérience réussie d'au moins 3 ans.

    Afin d'accompagner votre réussite et votre évolution au sein de l'entreprise, nous proposons :

  • une formation complète à nos produits, nos outils et nos techniques de vente,
  • un accompagnement par votre manager de proximité,
  • des outils d'aide à la vente (ordinateur portable, téléphone),
  • un véhicule professionnel,
  • une rémunération compétitive composée d'un fixe + variable non plafonné fonction de votre performance + avantages collaborateurs,
  • une politique RH qui offre aux collaborateurs la possibilité de développer leurs compétences et d'envisager des évolutions de carrière.
  • Critères candidat

    Niveau d'études min. requis

    Bac+2

    Niveau d'expérience min. requis

    2 à 5 ans

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