CHARGE EMPLOI FORMATION H/F
Les Mousquetaires
Bressols, FR
il y a 6j

Description du poste

Activités / Missions

Notre plateforme logistique d’un des principaux acteurs européens de la Grande distribution et située à Bressols (proximité de Montauban Sud - 82), recherche un(e) Chargé Emploi Formation (H / F), sous contrat à durée déterminée d’1 an, à pourvoir dès que possible.

Votre fonction consiste à :

  • Assister la Responsable RH dans la mise en œuvre de la gestion de le développement des talents et des compétences de l’Etablissement : Recrutement, mobilité, politique d’intégration / tutorat, développement des compétences, gestion du plan de formation.
  • Principales missions :

    Gestion de la formation professionnelle

  • Vous préparez le plan de formation de l’Etablissement (recensement et analyse des besoins, saisie du plan et des orientations formation dans l’outil informatique, présentation au CSE)
  • Vous participez au conseil des différents chefs de service de l’Etablissement quant à la définition des besoins de formation de leurs équipes
  • Vous mettez en œuvre les actions du plan de formation en organisant les formations à mener
  • Vous participez à la sélection des organismes de formation
  • Vous assurez le suivi du plan de formation de l’établissement
  • Recrutement

  • Vous participez aux différentes opérations de recrutement des collaborateurs de l’établissement (communication, publication des offres, tri de CV, entretiens)
  • Vous gérez le sourcing pour l’établissement : relation écoles, annonces, chasse / réseau
  • Vous participez à l’organisation et au suivi de l’intégration et du tutorat
  • Vous assurez un reporting d’activité fiable au Responsable RH (mise en place et suivi de tableaux de bord)
  • Vous vous assurez de l’application des règles et recommandations nationales en matière d’intégration, formation sécurité et mise en œuvre du tutorat opérationnel
  • Gestion de l’Intérim

  • Vous assurez l’interface avec les agences d’intérim et la bonne coordination interne avec les responsables de service
  • Vous êtes le principal interlocuteur des agences d’intérim
  • Vous veillez au respect des conditions définies contractuellement lors des référencements intérim Groupe.
  • Gestion et développement des relations écoles

  • Vous assistez la Responsable RH dans le développement et le suivi des partenariats avec les écoles et la région
  • Vous recrutez les stagiaires et les contrats en alternance
  • Vous êtes garant de la bonne intégration des alternants et de la mise en œuvre effective du tutorat de professionnalisation
  • Vous participez aux salons emplois jeunes et alternances organisés dans la région où se situe l’établissement
  • GPEC

  • Vous participez au déploiement des actions de GPEC tournées vers le développement de l’employabilité
  • Vous identifiez avec la Responsable RH et en lien avec les opérationnels, la liste des potentiels de l’établissement et proposez un plan d’action de progrès pour chacun d’eux
  • Critères candidat

  • Niveau d'études min. requis
  • Bac + 2

  • Formation / Diplôme
  • 3 - BTS / DUT

  • Expérience requise
  • de 3 à 4 ans

  • Compétences
  • DEVELOPPEMENT RESSOURCES HUMAINES

    Profil

    De formation Bac +2 à Bac +5, vous avez une première expérience professionnelle dans les Ressources Humaines notamment dans le recrutement et la formation, dans laquelle vous avez révélé vos aptitudes opérationnelles et relationnelles.

    La connaissance du secteur de la Logistique est un plus.

    Votre réactivité et votre sens de l'anticipation sont les clés de votre réussite.

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