Leader Technique IT (H/F)
Groupe ITEA RH
Bas-Rhin
il y a 12j

Contexte du recrutement et définition de poste

Notre client recherche pour son secteur Services de paiement, un Leader Technique IT (H / F).

Ce secteur a pour mission générale la conception et le développement des services clients, notamment d'applications mobiles et web innovantes dans les domaines des solutions de paiement en proximité et en e / m-

commerce. Il est aujourd'hui composé d'une cinquantaine d'ingénieurs et tend à croitre fortement avec l'expansion de ses activités.

Au sein de ce secteur, le leader technique IT aura les responsabilités suivantes :

  • Définir l'architecture logicielle d'une plateforme de service ouverte orientée API
  • Superviser et garantir les choix techniques et fonctionnels de la plateforme de services et des principales interfaces applications mobiles et web associées
  • Exercer une vision globale et analyser les impacts des évolutions sur le SI
  • Analyser les besoins métier et participer à l'alimentation du backlog produit
  • Apporter une forte capacité de veille, de proposition d'innovation technique, de proposition de technologies et d'outils à mettre en oeuvre pour atteindre rapidement les objectifs roadmap
  • Posséder une grande sensibilité à la performance, la maintenabilité et à la qualité du produit final
  • Pratiquer les méthodologies de développement agile, de test driven development, d'intégration continue.
  • Le poste, basé à Strasbourg, est à pourvoir en CDI avec un démarrage dès que possible. Le Groupe que vous intégrez propose un environnement stimulant basé sur un management de proximité et un engagement fort envers ses salariés, notamment sur les thématiques de la formation et de l'évolution professionnelle.

    Profil recherché

    Issu(e) d'une formation Bac 5 de type ingénieur dans le domaine des technologies de l'information, vous justifiez d'une expérience minimum de 10 ans dans le domaine des technologies innovantes du mobile, du web et de la sécurité dans l'écosystème des solutions de paiement.

    Une excellente maitrise de la gestion de projet est indispensable. Un bon niveau de compétences de sécurité, de cryptographie ainsiq u'une culture technique de premier plan est attendu.

    Une forte appétence aux technologies open source et à la culture devops est de mise.

    Compétences professionnelles et personnelles :

  • Engagé(e), motivé(e) par le challenge technique et les projets de croissance
  • Disponibilité, flexibilité, sens du service, rigueur, audace
  • Qualité de communication et d'adaptation à différents interlocuteurs
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Gestion du stress et capacité à travailler dans l'urgence
  • Réactivité, prise d'initiatives, agilité, curiosité
  • Force de proposition
  • La maitrise de l'anglais est nécessaire tant à l'écrit qu'à l'oral.

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