Responsable technique
AP-HP Hôpital Georges Clemenceau
Champcueil
il y a 18h

Descriptif

POSITION DANS LA STRUCTURE

Liaisons hiérarchiques :

  • Le Directeur des Investissements, Travaux, Ingénierie, Maintenance & Equipements (DITIME) des Hôpitaux Universitaires Henri MONDOR
  • L’Ingénieur du site G. CLEMENCEAU
  • Liaisons fonctionnelles :

  • Les services de l’établissement
  • Les autres secteurs des services techniques
  • Les services et secteurs de la DITIME
  • Fournisseurs et prestataires de services pour la mise en service des installations, le suivi et le contrôle des installations et des travaux (entreprises, organismes de contrôles, )
  • PRESENTATION DE LA STRUCTURE

    PRESENTATION GENERALE DES HÔPITAUX UNVERSITAIRES HENRI-MONDOR :

    Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor regroupent 5 établissements :

    Henri Mondor à Créteil (94)

    Albert Chenevier à Créteil (94)

    Georges Clemenceau à Champcueil (91)

    Joffre Dupuytren à Draveil (91)

    Emile Roux à Limeil Brévannes (94)

    Les HUHM offrent 3210 lits dont 1085 lits MCO, 824 lits de SLD, 93 lits d’ EHPAD, 1208 lits de SSR, 90 places d’HDJ MCO, 73 places HDJ SSR, 34 places HDJ Psychiatrie, 12 appartements thérapeutiques.

  • Ils sont structurés en 12 pôles médicaux : Pôle Biologie; Pôle Fonction Imagerie et Thérapeutique (FIT) ; Pôle Pharmacie PUI ;
  • Pôle Recherche clinique et thérapeutique-Santé publique-Informatique-Gestion des Risques-Innovations-Respir-Innov; Pôle Cancérologie Immunité Transplantation-Infectiologie (CITI) ;
  • Pôle Médico Chirurgical Cardiaque et Vasculaire (MCCV) ; Pôle Neurolocomoteur (NL) ; Pôle Anesthésie-réanimation ; Pôle Psychiatrie ;
  • Pôle Médecine Interne Gériatrique Génétique Urgences Spécialités (MINGGUS) ; Pôle gériatrique du Val de Marne ; Pôle gériatrique de l’Essonne.

    PRESENTATION GENERALE DU SITE, DE LA DIRECTION FONCTIONNELLE ET / OU DU POLE

    Présentation du site :

    HOPITAL : GEORGES CLEMENCEAU

    1 rue Georges CLEMENCEAU

    Accès :

  • RER D puis liaison en car
  • Autoroute : A6 sortie 11 Auvernaux puis fléchage
  • Nombre de lits : 405 Lits de gériatrie
  • PRESENTATION DU SECTEUR OU DU SERVICE

    Présentation de la direction fonctionnelle et / ou du pôle :

  • La DITIME assure au sein de l’Hôpital Georges Clemenceau, la maintenance préventive et curative tous corps d’état au niveau des équipements et des infrastructures, elle assure les différents travaux de rénovation aux seins des services d’hospitalisation.
  • Le service est composé d’un ingénieur Travaux et Maintenance, de 2 TSH, 1 adjoint aux TSH, et de 18 agents de maintenance technique
  • Composition de l’équipe :

  • 1 Ingénieur Travaux et Maintenance,
  • 2 Techniciens Supérieurs Hospitaliers,
  • 1 adjoint aux TSH,
  • 1 Responsable référent Equipements,
  • 1 secrétaire,
  • 1 Magasinier,
  • 17 Ouvriers d’Etat
  • QUOTITE DE TRAVAIL

    Horaires de travail :

  • De 08h00 à 16h18
  • Détails :

  • Pause méridienne 1 h
  • comprend ½ h de pause déjeuner inclus sur le temps de travail
  • Amplitude d’ouverture : du lundi au vendredi de 8h00 à 16h18
  • ACTIVITE - DESCRIPTION DU POSTE

    Missions Générales

  • Adjoint de l’Ingénieur, coordination et suivi de la maintenance curative et préventive, des travaux d’entretiens courants et de certains travaux d’investissement sur le site,
  • Assurer la continuité travaux / maintenance sur le site en collaboration avec le 2nd TSH
  • Missions Permanentes

  • Encadrement des équipes spécialisées (gestion des plannings), contrôle des travaux
  • Développer les techniques de maintenance et améliorer leur fiabilité dans le cadre de la démarche qualité et de la relation client fournisseur
  • Elaboration des protocoles de maintenance préventive et curative des installations,
  • Définition annuelle de la répartition MOI / MOE en coordination avec le plan de travaux et en corrélation avec les autres départements,
  • Collaboration à l’élaboration des plans de travaux annuels et pluriannuels, rapports d’activité,
  • Assurer le suivi des interventions des entreprises extérieures et des organismes de contrôle relatifs à son secteur d’activités,
  • Participation à la rédaction des pièces écrites techniques pour les dossiers de consultation,
  • Initiatives techniques modulées en fonction de la programmation des ressources budgétaires,
  • Volonté d’engager les services techniques dans une démarche qualité
  • Etre le référent amiante du site
  • Missions ponctuelles ou spécifiques

  • Responsable en suppléance des départements : - Electrotechnique Thermique Mécanique
  • Sécurité Incendie (missions spécifiques) :
  • Conseiller technique en sécurité incendie : établissement et suivi de plans pluriannuels,
  • Responsable de la maintenance des équipements et de la mise en conformité,
  • Coordonnateur en systèmes de sécurité incendie pour les travaux en maîtrise d’œuvre interne,
  • Gestion informatisée des systèmes de sécurité incendie,
  • Formation du personnel,
  • Suivi des installations classées pour la protection de l’environnement,
  • Suivi des rapports des organismes de contrôle (levée des remarques) et des commissions de sécurité
  • RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES

    Risques :

  • Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer
  • Mesures de Prévention prises face à ces risques :

  • Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé
  • Formations et habilitations réglementaires
  • COMPETENCES REQUISES

    Compétences requises :

  • Bâtiment Tous Corps d’Etat et installations techniques,
  • Sécurité incendie, coordination SSI, GTC incendie, SSIAP
  • Coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes du milieu hospitalier,
  • Maîtrise de la lecture des plans architecturaux et techniques,
  • Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes, des méthodes de travail dans son domaine de compétence
  • Évaluer le niveau de compétence nécessaire à des interventions techniques, relatives à son domaine de compétence
  • Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
  • Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives,
  • Rendre compte régulièrement des avancements et des difficultés rencontrées
  • Utiliser les procédures et les méthodes de travail et de sécurité liées au poste de travail
  • Utiliser les équipements ou les technologies nouvelles présentes dans les matériels récents
  • Marchés publics
  • Connaitre la GMAO application SAP
  • Maîtrise informatique sur PC, progiciel de gestion des accès, GTC incendie, Word, Excel, NSI,
  • Connaissance en matière législative et réglementaire (sécurité santé, hygiène, code du travail)
  • Qualités requises :

  • Aptitude au management
  • Capacité à travailler en équipe
  • Sens des responsabilités et des priorités
  • Est autonome dans l’exécution et sait rendre compte
  • Rigueur professionnelle
  • Esprit d’initiative, disponibilité
  • Sens de l’organisation, de la communication et de la négociation
  • Prérequis :

  • Formation de base informatique au pack Office (Word, Excel)
  • Expérience conseillée

  • Formateur en sécurité incendie
  • Habilitation Electrique
  • Formation Amiante
  • Formation SSIAP 3
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