Infirmier.e de jour - Grande équipe en 12 h - Unité de Gériatrie Aiguë
Hôpital Bicêtre
Kremlin-Bicêtre, Ile de France, France
il y a 6j
source : EMPLOI Soignant

AP-HP.Université Paris Saclay

Hôpitaux Antoine-Béclère

  • Maritime de Berck
  • Bicêtre
  • Paul-Brousse
  • Ambroise-Paré
  • Sainte-Périne
  • Raymond-Poincaré
  • Bicêtre
  • Paul-Brousse
  • Ambroise-Par
  • Sainte-Périne
  • Raymond-Poincaré
  • CHU DE BICETRE - 78, RUE DU GENERAL LECLERC - 94270 LE KREMLIN BICETRE

    Métro : Station Le Kremlin-Bicêtre (ligne7) (direction Villejuif)

    Bus : n 47 - 131 - 323 (arrêt hôpital) - n 125 (arrêt Convention Jaurès) - n 186 (arrêt Parrot-Benserade)

    Voiture : Fléchage à partir de la Porte d'Italie

    SERVICES DE SOINS

  • Unité de gériatrie aigue
  • Chef de service : Dr VERNY
  • Position dans la structure :

    Liaisons hiérarchiques :

    Coordonnateur Général des Soins - Directeur des Soins Cadre paramédical du DMU - Cadres de Santé

    Hiérarchique direct (N+1)

    Mme Perrine LAURENT, Cadre de santé du Service.

    Hiérarchique direct (N+2)

    Mme Christine DEBERGE, Cadre supérieur de santé.

    Liaisons fonctionnelles :

  • Tous les personnels de l’équipe pluridisciplinaire du DMU.
  • Personnels des autres secteurs d’activité de l’hôpital.
  • STRUCTURE

    Présentation de la structure et de l'équipe :

    DMU 1 Médecine, Territoire, Gériatrie

    Réparti sur 7 Sites, le DMU 1 comprend sur Bicêtre : 24 Lits d’ UGA sur le bâtiment Françoise Barré-Sinoussi, 22 Lits d’UGA sur BROCA ainsi qu’une Equipe Mobile de Gériatrie et une Equipe Mobile de Soins Palliatifs.

  • Directeur médical de DMU : Pr. Laurent TEILLET
  • Cadre paramédical de DMU : Mr Jean-Marie CABARET
  • Cadre administratif de DMU : M. Jonathan DEMERDJIAN
  • Directrice déléguée de DMU : Mme Christine CAMPAGNAC
  • Structure de l’équipe :

  • Equipe pluridisciplinaire : médicale et paramédicale
  • Secrétariat
  • Services techniques et logistiques
  • Pathologies traitées :

    Unité de Gériatrie Aigue

    Présentation de l’unité :

    Situé sur le Bâtiment Françoise-Barré-Sinoussi (FBS), Porte 40, (1er étage) ainsi que sur Broca (6ème étage), le service de Gériatrie se compose d’une Unité de Gériatrie Aigue : 24 lits d’hospitalisation complète sur FBS et 22 lits d’hospitalisation complète sur BROCA ainsi que d’une équipe mobile de gériatrie.

    Infirmier.e de jour Grande équipe en 12 h Unité de Gériatrie Aiguë

    IDENTIFICATION DU POSTE

    Métier :

    INFIRMIER - CODE METIER : 05RC100

    Grade : INFIRMIER

    Catégorie :

    Horaires de travail :

    En 12 heures : 7h00 à 19h00

    Détails :

  • Repos hebdomadaires coupés, travail 1 Week-end sur 2
  • Emargement sur le support Présence journalière (Heures d’arrivée et de départ)
  • Alternance de travail sur le bâtiment Françoise Barré-Sinoussi et le bâtiment BROCA.
  • Mission générale :

    Assure, sur son secteur d’activité du pôle, la continuité, la sécurité et la qualité des soins infirmiers relevant du rôle propre ou par délégation, dans le respect des missions du service public et de la réglementation professionnelle.

    Missions permanentes :

    Soins :

  • Met en œuvre les actions infirmières prescrites (logiciel PHARMA ) et les actions relevant de son rôle propre : soins préventifs, soins curatifs (dont soins d’urgences) et soins palliatifs.
  • Assure la prise en charge globale du patient en collaboration avec les différents membres de l'équipe pluridisciplinaire.
  • Assure l’éducation du malade et de sa famille en ce qui concerne son traitement et son hygiène de vie (traitements spécifiques, rééducation, prévention des chutes ).
  • Assure le suivi et l'optimisation du dossier de soins individualisé informatisé ORBIS pour la continuité des soins infirmiers, en rédigeant notamment des transmissions ciblées.
  • Organisation :

  • Est responsable de l'organisation de la prise en charge d’un groupe de patients ou d’un secteur de soins et des moyens mis à sa disposition, à adapter en fonction de l’évaluation des priorités.
  • Assure l’entretien et la gestion du matériel destiné aux soins (chariot d’urgences, )
  • Participe à la gestion des commandes de matériels et dispositifs de soins et de médicaments.
  • Collabore au circuit du médicament.
  • Mise en œuvre de la procédure de recherche en cas de fugue d’un patient.
  • Assure l’accueil du patient âgé en binôme avec l’aide-soignant.
  • Assure l’édition d’une fiche de liaison et / ou fiche de synthèse lors de la sortie du patient.
  • Formation et recherche :

  • Participe et collabore aux actions de formation au sein de l’unité ou du secteur de soins.
  • Participe à la formation et à l’encadrement de ses pairs et des stagiaires.
  • Evalue, actualise et fait évoluer ses pratiques et connaissances professionnelles.
  • Participe à l'élaboration des différents travaux de recherche en soins infirmiers au sein de groupes de travail organisés dans le pôle ou l’institution.
  • Communication et relation :

  • Est responsable de la prise en charge personnalisée de la personne âgée et de ses accompagnants.
  • Assure une communication et une relation adaptée avec le patient âgé et son entourage.
  • Administrative :

  • Participe à la gestion administrative des patients via ORBIS.
  • Assure , en collaboration avec les équipes aides-soignantes, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et / ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne âgée.
  • Missions ponctuelles et spécifiques :

  • Celles-ci sont en lien avec la diversité des secteurs du pôle et peuvent être accompagnées de formations spécifiques (exemple : protocoles d’hygiène et d’isolement protecteur, protocoles de soins et surveillance des patients porteurs de cathéters centraux, )
  • Prise en charge du patient âgé en situation aiguë en post-urgences, ou après décompensation brutale d’une pathologie préexistante
  • Prise en charge du patient âgé, non communicant, dément et / ou agité, atteint de troubles cognitifs (Alzheimer)
  • Prise en charge du patient âgé en perte d’autonomie physiologique et / ou sociale
  • Prise en charge du patient âgé en post AVC
  • Prise en charge du patient douloureux (cancéreux, porteur d’escarres )
  • Prise en charge du patient âgé atteint de cancers digestifs, hématologiques,
  • Prise en charge de l’accompagnement du patient âgé en fin de vie et de sa famille
  • Particularités :

  • Participation aux projets du service au sein d’une équipe dynamique
  • Collaboration avec l’équipe médicale
  • Référent dans un domaine de la vie du service (commandes, pharmacie, hygiène )
  • Partage de compétences par la dispensation de formations par les professionnels du service (médecins, infirmiers, aides-soignants, kinésithérapeutes, psychologue)
  • Avantages :

  • Période d’intégration doublée et encadrée de 2 semaines
  • Prime de service pour les stagiaires et titulaires (un mois de salaire versé en deux fois en juin et décembre)
  • Prime d’attractivité : 800 euros net annuel sous conditions de ressources
  • Prime d’installation pour les nouveaux stagiaires : 2055 euros brut
  • Possibilité d’heures supplémentaires
  • Possibilité de logement
  • Place en crèche
  • Stationnement à proximité de l’hôpital
  • Prestations de l’AGOSPAP : accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels et diverses aides sociales (hors personnels en CDD)
  • Evolutions possibles du poste :

  • Infirmier d’équipe mobile gériatrique
  • Protocoles de coopération
  • Infirmier en pratique avancée
  • Diplôme universitaire, master
  • Cadre de santé
  • Risques professionnels liés à l’activité :

  • Formation Incendie
  • Formation prévention des TMS : lié à la manutention des patients et matériels (lits-fauteuils, rangement dans les réserves, port de charges lourdes, nursing-soins-aide physique, postures et mouvements répétitifs)
  • Mesures de prévention prises face à ces risques :

    Formation pour habilitation ou attestation de compétence

    Si Oui, précisez

    Gestion individuelle des expositions aux risques professionnels

    Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

    Si Oui, précisez

    Surveillance médicale

    Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé

    le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer

    Savoir-faire requis

  • Conscience et rigueur professionnelle
  • Sens des responsabilités et de l’organisation
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité d’adaptation, sens de l’autonomie
  • Capacité d’écoute, discrétion, tact et maîtrise de soi
  • Connaissances associées

  • Anatomie, physiologie
  • Hygiène hospitalière
  • Technique et protocole de soins
  • Communication et relation d’aide
  • Éthique et déontologie
  • Techniques de manutention
  • Bureautique
  • Connaissances des pathologies et prises en charge spécifiques du patient âgé en perte d’autonomie physique, psychologique et / ou sociale, (ou à acquérir au cours de l’intégration)

    Formations obligatoires du pôle :

  • Prévention des chutes
  • Prise en charge de la douleur
  • Transmissions ciblées
  • Bonnes pratiques de contention
  • Promotion de la bientraitance
  • PREREQUIS

    Formation et / ou qualifications requises : Diplôme d’Etat Infirmier

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