Responsable performance et charge site
Alstom
Saint-Ouen, FR
il y a 2 mois

A propos d’Alstom

Promoteur de la mobilité durable, Alstom conçoit et propose des systèmes, équipements et services pour le secteur du transport.

Alstom propose une gamme complète de solutions (des trains à grande vitesse aux métros, tramways et e-bus), des services personnalisés (maintenance, modernisation ) ainsi que des offres dédiées aux passagers, des solutions d’infrastructure, de mobilité digitale et de signalisation.

Alstom se positionne comme le leader mondial des systèmes de transport intégrés. En 2016 / 17, l’entreprise a réalisé un chiffre d’affaires de 7,3 milliards d’euros et enregistré pour 10,0 milliards d’euros de commandes.

Alstom, dont le siège est basé en France, est présent dans plus de 60 pays et emploie actuellement 32 800 collaborateurs.

Ses 8 500 collaborateurs en France sont détenteurs d’un savoir-faire destiné à servir les clients français et internationaux.

Un emploi chez Alstom en génère environ trois chez ses fournisseurs.

www.alstom.com

Responsable de la charge et du suivi des effectifs, pilotage de la sous-traitance, des transferts et des indicateurs

Gestion de la charge :

  • Consolide la charge France Signalling & ADM et donne une vision de la sous-traitance en cours et à venir
  • Challenge les métiers et les projets sur la consistance et le phasing autant sur la charge ferme et que sur le prévisionnel
  • Evalue les offres et analyse les impacts sur la charge en fonctions des opportunités
  • Réalise des simulations de charge sur les hypothèses validées par le comité de direction
  • Respecte les règles définies par les équipes Central lors du process S&OP
  • Propose des transferts de charge (SEC mode) en fonctions de la vision de la charge / ressources respectives des autres sites
  • Anime le McM pour le cycle de revue WorKLoad : hypothèse, analyse des écarts entre 2 plans de charge, rebouclage métier / projet.
  • Responsable de l’évolution de l’outil WKL / WKforce dans Qlickview / Qsens et de l’amélioration continue du process WKL de bout en bout
  • S’interface avec le service ressources humaines et finance pour une vue consolidée du staffing Fr SIG (Permanent et S / T) avec projection des entrées sorties du capacitaires.
  • Prépare la communication vers SVP région sur la WKL, S / T, gestion des compétences et séniorité, et avancement des HAF
  • Participe à l’animation de l’interface avec les autres sites (Inde, USA, ...)
  • Gestion des sous-traitants :

  • Manage la maturité de la sous-traitance en favorisant les schémas externalisés et minimisant les schémas d'assistance technique
  • Applique les standards de définitions techniques de sous-traitance définies par les équipes central
  • Manage l’amélioration des spécifications techniques de sous-traitance
  • Met en place et anime des revues de besoins entre les parties prenantes et les fournisseurs potentiels pour anticiper et lisser les besoins versus les compétences et moyens disponible
  • Propose des activités de sous-traitance à BGL
  • Anime les équipes sourcing pour le pan de transformation de la S / T
  • Tableau de Bord comité de direction :

  • En lien avec les adéquations charges ressources collectes et analyses les indicateurs de performance du site.
  • Réalise la mise à jour mensuel des indicateurs pour le revue France
  • Communique en réunion des managers les indicateurs, leurs clés de lectures et le lien avec le terrain opérationnel.
  • Rejoindre Alstom vous permettra de développer votre carrière dans un environnement de travail diversifié et international.

    Vous contribuerez au succès d'un acteur mondial incontournable qui se positionne à la pointe de l'innovation et des modes de transports durables pour ses clients et les voyageurs.

    Notre culture d'entreprise est fondée sur l'innovation, la diversité, l'entrepreneuriat, la responsabilité sociale et l'éthique.

    Nous partageons des valeurs communes : l'esprit d'équipe, la confiance et le sens de l'action. Les perspectives d'évolution qu'offre Alstom en France et à l'international vous donneront l'opportunité d'être acteur de votre carrière professionnelle et de contribuer directement au développement de la mobilité durable dans le monde.

    Si vous souhaitez intégrer une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses salariés, rejoignez-nous !

    Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre site :

    LI-RR1

    Job Segment : HR, Human Resources

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