ContrÔleur de gestion social
Centre hospitalier Laennec
Creil
il y a 4h

Descriptif

Par le biais de cette offre, nous vous proposons d’intégrer notre équipe RH jeune et dynamique sur le poste de contrôleur de gestion social dans un Centre Hospitalier de référence.

Présentation générale de l’établissement :

Le Groupe Hospitalier Public du Sud de l’Oise (GHPSO) est un Centre Hospitalier bi-site (Creil Senlis) situé dans l’Oise assurant des prises en charge sanitaires de premier et de second recours sur un bassin d’environ 250 000 habitants.

Il dispose d’un plateau technique de haut niveau et d’une offre de prise en charge médico-sociale variée. Il constitue l’un des principaux employeurs du bassin en comptant plus de 2200 professionnels.

Mission générale :

Au sein de l’équipe de la Direction des Ressources Humaines composée de 19 personnes et en lien avec la Direction des Soins et le Contrôle de Gestion Centralisé :

  • Construire et produire des outils de suivi et de contrôle de la gestion du personnel non-médical
  • Recenser et mettre à disposition les données nécessaires à l’établissement des indicateurs de suivi des Ressources Humaines
  • Activités :

  • Production d’état des données chiffrées à destination du contrôle de gestion : pour la note de paie mensuelle, pour l’élaboration et le suivi de la masse salariale.
  • Production et suivi des outils de contrôle interne : coordination des démarches de clôture des comptes et relation avec les commissaires aux comptes.
  • Production d’indicateurs RH : tableaux de bord mensuels, suivi statistique de l’absentéisme et production d’indicateurs d’analyse en appui à l’élaboration de la stratégie RH auprès du DRH.
  • Production d’outils de suivi et de contrôle à destination de l’équipe RH : renouvellement des contrats et respect des délais de prévenance, contrôle de la paie, contrôle des positions administratives et des absences, variables de paie, suivi de l’absentéisme
  • Compétences attendues :

  • Pré requis incontournable : Maîtrise de l’outil Excel niveau avancé et des outils de requêtage
  • Construction et suivi de tableaux de bord
  • Capacité de compréhension et d’analyse
  • Qualités recherchées :

  • Rigueur, organisation et méthode
  • Esprit d’équipe et polyvalence
  • Discrétion professionnelle
  • Conditions d’exercice :

  • Poste pérenne à temps complet
  • Catégorie A ou B confirmée
  • Sous l’autorité directe du DRH et en relation constante avec les différents interlocuteurs hospitaliers
  • Accessibilité : Le GHPSO est accessible en 25-30 min de train depuis Paris et à 1h de route d’Amiens, 40 minutes de Beauvais et de Compiègne.
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