Gestionnaire Administration et Paie H/F
Naval Group
France, Ollioules
il y a 3j

Description de la mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines vous assurez le traitement de processus de gestion administrative et garantissez la qualité du service auprès des salariés et managers notamment en termes de prise en charge, de fiabilité et de rapidité en assurant une prise en charge personnalisée dans le cadre de règles collectives.

A ce titre, vos activités principales sont les suivantes :

o Assurer la responsabilité de gestion et d'administration des contrats de travail et événements contractuels.

o Assurer la gestion de la paie et éléments variables de Paie, Gestion des Temps...

o Assurer la relation avec des salariés, les équipes RH généralistes et certains organismes externes notamment publics dans le cadre des obligations administratives.

o Conseiller les collaborateurs et managers sur demande en direct pour tous les aspects non traités à distance, notamment l'accompagnement sur les outils RH, les règles RH, et l'intégration des nouveaux collaborateurs en contribuant à la communication RH.

Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet.

Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

Profil

Diplômé(e) d'un bac+2 , vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an dans le domaine des ressources humaines et plus particulièrement en administration paie qui vous a permis de développer les compétences techniques suivantes :

  • Paie privée
  • Droit social
  • Par ailleurs, vous disposez de bonnes qualités d'organisation, de rigueur. Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe et en autonomie.

    Curieux (se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur vos projets.

    Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance c'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

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