RESPONSABLE INNOVATION H/F
Fives
LE PECQ, France
il y a 1 mois

Description de l'offre

Groupe d’ingénierie industrielle, Fives conçoit et réalise des machines, des équipements de procédé et des lignes de production pour les plus grands acteurs mondiaux des secteurs de l’acier, de l’aéronautique, de l’aluminium, de l’automobile et de l’industrie manufacturière, du ciment, de l’énergie, de la logistique et du verre.

Implanté dans plus de 30 pays et comptant près de 8 300 collaborateurs, Fives est reconnu pour sa maîtrise technologique et ses compétences dans la réalisation de projets à l’international.

Son chiffre d’affaire s’élève fin 2017 à 1,7 milliards d’euros.

FIVES SOLIOS, filiale du groupe Fives dédiée à l'industrie de l’aluminium, a développé dans son secteur un double savoir-

faire d'ensemblier clés en main et d'équipementier. Depuis 30 ans, FIVES SOLIOS a démontré sa parfaite maîtrise dans la conduite de grands projets EPC (Engineering, Procurement and Construction) à l’international.

Portée par sa position reconnue de leader, FIVES SOLIOS renforce ses équipes et élargit ses compétences ; dans ce contexte elle recrute :

Un Responsable Innovation Produits "Environnement" H / F

Dans le cadre de l'activité R&D / Innovation des produits Environnement de Fives Solios, il définit et assure sa mise en œuvre en gérant les moyens matériels (laboratoire, bancs d’essais), humains et budgétaire des équipes R&D, et enfin, accompagne la mise sur le marché des innovations.

Le périmètre du poste concerne donc l’Innovation & le Marketing des produits Environnement de la société et couvre deux filiales, Fives Solios INC (Au Canada) et Fives Solios (En France), qui sont les deux entités porteuses de ces produits.

Cette mission consiste notamment, à préparer des lignes directrices de développement des produits, à documenter et justifier ces orientations en vue de leur validation en Comité de Direction. Ceci :

  • Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Technique
  • En concertation avec la Direction Technologie du pôle Aluminium
  • Avec le support des Directeurs Technique des filiales concernées et celui d’un potentiel de ressources R&D déployées à Givors, au Pecq et à Montréal.
  • Les objectifs prioritaires, consistant à redynamiser la R&D des produits Environnement , sont :

  • Renouveler le portefeuille d’études R&D
  • Reconstituer une équipe R&D au Pecq pour piloter les développements
  • Enfin, accompagner la mise sur le marché des innovations récentes et futures avec les équipes techniques et commerciales.
  • Missions :

  • Définir la Stratégie R&D / Innovation :
  • Identifier et proposer au comité de direction un portefeuille d’idées innovantes et d’études R&D, et participer à la sélection des programmes à mener :

  • En promouvant la culture innovation au sein de l’établissement du Pecq, à travers l’animation de séances de créativité et l’animation du concours innovation annuel
  • En participant activement à la veille technologique, brevet et réglementaire, l’écoute client (interne et externe) et à l’analyse du marché de l’aluminium.
  • En assurant une présence régulière dans des manifestations techniques (conférences, journées techniques, ...)
  • Mettre en œuvre la StratégieR&D / Innovation :
  • En coordonnant et orientant les études techniques et essais R&D (nouveaux équipements, nouveaux procédés, nouveaux process de mise œuvre, )
  • En assistant les responsables des projets R&D dans leur démarche, et techniquement selon son champ d’expertise (définition des tests à faire, analyse des résultats, orientation des actions, .
  • dans le respect de la démarche éco-conception du Groupe

  • En validant les résultats et en assurant leur mise en œuvre (y compris former et informer),
  • En organisant les revues R&D semestrielles et en assurant le reporting auprès de sa Direction (KPI Fives Way et BFC, )
  • En participant aux dépôts de brevets et à la définition de la stratégie brevet avec le Comité Brevet - En recherchant et suivant les financements pour les programmes de recherche,
  • En participant aux relations extérieurs : organismes de recherche appliquée (ou fondamentale), organismes de financement (CIR, Ademe, ANRT, )
  • Coopérer aux missions de la Direction technique ( Business développement ) :
  • En concevant et animant des modules de formation technique (personnel interne, clients, )
  • En apportant son appui aux équipes Avant-projet et Services dans l’élaboration des réponses aux consultations intégrant des solutions innovantes,
  • En réalisant des supports pour la promotion (interne et externe) de ces solutions (l’activité marketing des produits) et en accompagnant si besoin les commerciaux sur le terrain.
  • Manager son équipe :
  • piloter l’activité : organisation, planification et suivi, budget
  • gérer les ressources humaines : recrutement, formation, entretiens annuels, absence / congés, compétences externes ponctuelles,
  • garantir le respect des règles de sécurité, d’hygiène et d’environnement (notamment pour l’activité de laboratoire et les essais sur site) en s’appuyant sur les compétences du Coordinateur SSE pour identifier puis évaluer les risques, informer, mettre en œuvre les mesures de prévention nécessaires et former ou faire former les collaborateurs.
  • Compétences requises

    Compétences en Ingénierie des procédés incluant des connaissances en thermique, aéraulique, mécanique et chimie

    Bon communicant

    Capacité à animer des groupes

    Capacité à manager une petite équipe

    Anglais : bonne maitrise à l’écrit et à l’oral

    Expérience requise

    Formation : Bac+5 de type Ingénieur en Génie des procédés, ou Généraliste. Un parcours de doctorant en recherche appliquée dans le milieu industriel est un plus

    Expérience : 5 ans minimum dans une fonction R&D / Innovation en milieu industriel

    Déplacements ponctuels France et international de courtes durées (de l’ordre de 1 semaine).

    Poste basé au Pecq (78)

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