Proxy Product Owner (H/F)
SQLI
Levallois-Perret, Ile-de-France, FR
il y a 6h

Position

Au quotidien, vous serez amené à intervenir dans la conception produit tout en réalisant une roadmap, déterminant des user-stories, validant les fonctionnalités avant la mise en production et mettant en place les parcours client.

Vous aurez pour mission de suivre l'avancée du projet en gérant la priorisation du backlog, mettre en place et suivre des KPI ainsi qu'analyser des problématiques et attentes clients.

Profil

Vous êtes un Proxy Product Owner et vous souhaitez vous investir dans la transformation digitale de grands comptes, accompagnant ces derniers dans des mutations à fort enjeux

Votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous permettrons de suivre l’avancement du projet, votre diplomatie et votre capacité à communiquer vous permettront d’interagir avec l’équipe développement, le scrum master et les différents interlocuteurs du projet.

La méthode agile n'a pas de secret pour vous et vous êtes attentif aux tendances du marché pour imaginer des fonctionnalités pertinentes.

L’agilité, le conseil, le digital et votre capacité à fédérer vous poussent à aller plus loin et voir autrement. Accélérez votre carrière en nous rejoignant !

Prérequis :

  • Une formation Bac+5 d’ingénieur en développement logiciel.
  • Une expérience de 5 ans minimum dans un environnement Agile SCRUM, Agilité à l’échelle, DevOps
  • Une expérience de Business Analyst et / ou PPO.
  • une bonne communication, leadership naturel avec une sensibilité à la qualité des services rendus à nos clients.
  • une capacité à gérer les priorités, suivre des risques, remonter les informations.
  • une maîtrise de l’anglais avec une bonne aisance tant à l’écrit qu’à l’oral
  • Outils : JIRA, SQL (Oracle)
  • Votre futur écosystème

  • Des expertises variées autour de l’agilité, du digital, de la conduite du changement, d’architecture d’entreprise
  • Des communautés d’experts et des ruches vous attendent
  • Une entreprise vivante et qui veille au bien-être de ses salariés (animations, challenges )
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