IT Trainee
Greenlee Textron Inc
Bron, Alpes, Rhone,  France
il y a 3j

RESUME DU ROLE

Développeur Dashboards de performance et pilotage des activités commerciales et Financières, (H / F) PRINCIPALES RESPONSIBILITES Développeur Dashboards de performance et pilotage activités commerciales et Financières, (H / F)Le poste est axé autour de 3 composantes : - Le développement d'outils de pilotage des activités commerciales, via des indicateurs et dashboards.

Développements d'automatisations de la gestion des outils, des données, des flux entres les applications- Le support aux responsables commerciaux sur l'utilisation de l'outil

  • La participation aux expressions de besoins d'évolutions, interview utilisateurs, Le poste permet une variété de collaboration à tous les niveaux hiérarchiques de la Direction commerciale et financière du groupe Emerson France.
  • Il permet d'avoir une vue globale des activités commerciales et financières, et apporte une grande variété des actions de support et d'amélioration continue.

    Il peut offrir la possibilité de mener des formations utilisateurs, des sessions de sensibilisations et des présentations devant une communauté de commerciaux.

    Le candidat rejoint une équipe dynamique et variée, à la fois en expérience et en connaissance fonctionnelle ou technique.

    Notre équipe travaille en transverse pour toutes les entités de la direction commerciale (autour de 250 personnes en France et donc utilisateurs), et nécessite une grande ouverture vers l'extérieur, et à l'international.

    Le poste permet de mettre en pratique ses connaissance en développement applicatif et en gestion de données.

    Il apporte une dimension relationnelle importante et variée, à tous les niveaux hiérarchiques.Il pourra également apporter une bonne connaissance des protocoles de gestion d'applications en production.

    QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISES

  • Diplôme d’ingénieur
  • Expérience en design, intégration et développement informatique
  • Bonne maîtrise orale et écrite l’anglais
  • Capacité de travailler sur site client / fournisseur pendant une période limitée COMPETENCES (Lominger)
  • Planification
  • Aptitude à fixer des priorités
  • Aptitude à communiquer
  • Orienté résultats
  • Compétences techniques et fonctionnelles
  • Orientation client
  • Qualité des décisions
  • Résolution de problèmes
  • Our inclusive company culture celebrates the unique perspectives, diversity of thoughts, and outstanding innovation that come to life when we actively seek to hire and develop the best, brightest team members from all backgrounds.

    These unique points of view help cultivate fresh thinking and new ideas, ensuring our continued success into the future.

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