Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F)
DERICHEBOURG
Bourges, France
il y a 2j

Rejoindre l’agence DERICHEBOURG Aeronautics Recruitment , c’est la garantie d’avoir votre candidature optimisée au regard de nos clients, pour des missions de courte ou longue durée.

Parce que vous êtes plus qu’un simple CV, notre expertise transversale de l’emploi vous ouvrira des portes dans des environnements de travail stimulants et offrant de nombreuses opportunités pour accélérer votre développement professionnel et personnel.

Notre vocation est d’être un lien efficace entre les entreprises et les candidats.

Embarquez avec nous et bénéficiez de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, parrainage, e-coffre-fort, avantages du comité d’entreprise, accès au FASTT (aide financière sur les accès au logement, location de voiture, garde enfants, permis de conduire ), accès aux formations professionnelles ...

Présentation générale

Derichebourg Aeronautics Recruitment, Agence d'Emploi, recrute pour les grands comptes aéronautiques, les compagnies aériennes commerciales et d'affaires, les secteurs militaires et le transport.

Notre agence DERICHEBOURG Aeronautics Recruitment située à Paris recrute pour l'un de ses clients, un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H / F)

Rattaché(e) au Responsable du Service Personnel et des Relations Sociales de la Région Centre, vous avez en charge les activités paie, administration du personnel,

suivi des temps et frais de déplacements pour une population définie. Vous participez également à des tâches transverses du service.

Profil recherché

De formation Bac +2 / 3 dans le domaine de la paie / comptabilité, vous justifiez d'un minimum de 3 / 5 ans d'expérience sur un poste de gestionnaire de paie, idéalement dans la convention collective de la métallurgie.

Vous savez idéalement utiliser des progiciels propres aux services du personnel et vous êtes capables de manier Excel dans ses fonctions avancées .

Détails du poste

Grâce à vos compétences, vous :

  • Rassemblez les éléments nécessaires à la constitution du dossier du paie
  • Recevez, vérifiez et traitez tous les éléments à intégrer dans la paie : avenants, primes, éléments variables, retenues pour prêts, gestion des acomptes
  • Déterminez les différents paramètres à intégrer dans le dossier informatique en fonction des caractéristiques du contrat de travail
  • Savez expliquer les détails de la feuille de paie
  • Établissez les soldes de tout compte et tous les documents liés pour tous les départs de la société
  • En parallèle, vous :

  • Accueillez les nouveaux arrivants
  • Établissez les courriers destinés au personnel (réponses aux congés maternité, lettres de mutation et toutes demandes spécifiques)
  • Suivez les temps de présence et absence du salarié
  • Gérez les notes de frais des salariés.
  • Rémunération & Avantages

    Salaire de base : selon profil

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