Human Resources Business Partner H/F
Ecolab
Paris, Île-de-France
il y a 4j

Job Description

Nous recherchons notre futur.e Human Resources Business Partner (HRBP) pour une division de notre groupe.

En tant que véritable partenaire de proximité du business, vous assurez le développement et la gestion opérationnelle des Ressources Humaines sur un périmètre d’environ 500 collaborateurs.

Vous conseillez et apportez votre expertise RH afin de répondre aux exigences du business.

Vos missions :

  • La définition de la politique RH en lien avec la Direction Générale dans le respect de la stratégie définie par le Groupe ainsi que l’accompagnement et le conseil aux opérationnels dans la gestion des Ressources Humaines au quotidien ;
  • L’accompagnement des changements d’organisations et des transitions avec les Managers ;
  • L’intervention dans le process de certains recrutements / promotions et création des conditions d’intégration optimales des nouveaux arrivants en collaboration avec les managers ;
  • Le déploiement des processus et des projets RH Groupe (talents, développement des carrières, augmentations annuelles )

  • Le traitement des procédures disciplinaires et des ruptures de contrats de travail ainsi que la prise en charge des précontentieux et des dossiers prud’homaux en collaboration avec des cabinets d’avocats ;
  • La garantie de l'application de la politique RH de l'entreprise et du respect de la législation sociale.

    Le travail s’effectue en étroite collaboration avec les autres pôles RH ; pas de management direct.

    Votre profil :

    De formation Bac+5, spécialisé en droit social ou management des RH, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 5 ans sur une fonction similaire auprès d’une population diversifiée dans un environnement international et dynamique.

    De solides compétences en droit de travail et relations sociales ainsi que la maîtrise des problématiques opérationnelles des différents domaines RH (recrutement, gestion de carrière, accompagnement du changement, etc).

    Doté,e d’un bon relationnel et d’une qualité d’écoute, vous êtes à l’aise pour naviguer dans une organisation matricielle.

    La parfaite maitrise de l’anglais est indispensable.

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