Technicien Préparateur Méthodes (H/F)
ADF
271 Avenue de Grande Bretagne - 31300 Toulouse , FR
il y a 20h
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Présentation du poste

LATESYS le portail Ingénierie et Services du groupe ADF a fondé son développement sur une culture entrepreneuriale, des valeurs humaines fortes (esprit d'équipe, transparence, respect, autonomie et responsabilisation) et une double stratégie de proximité clients et diversification.

En continuel développement dans tous les secteurs d'activités : Aéronautique, spatial, Automobile, Industries manufacturières,.

  • LATESYS recrute constamment de nouveaux talents.
  • ALORS POURQUOI PAS VOUS ? Le département Manufacturing Engineering de LATESYS recherche un / une Technicen Préparateur Méthodes (H / F).

    En tant qu e Techncien Préparateur Méthodes (H / F), vous apportez votre savoir-faire et votre expérience dans ce domaine.

    A ce titre, vous devrez :

  • Créer les gammes industrialisation & série,
  • Créer les gammes de réparation suite aux modifications,
  • Contrôler les plans et nomenclatures d'installation et fabrication & contrôler la BOM,
  • Créer et modifier les gammes dans ERP, les nomenclatures et les instructions de production,
  • Assurer et être garant de la gestion de configuration du périmètre dédié,
  • La réalisation de la documentation pour le support de l'opérateur,
  • Créer et / ou modifier les fiches d'instruction assemblage ou les fiches techniques,
  • Vous déterminez les temps d'exécution des opérations,
  • Vous communiquez avec le Bureau d'études constructeur pour tout litige ou réclamation,
  • Vous répondez aux litiges ou amélioration de procédés émanant de la production,
  • Profil recherché

    De formation supérieur bac+2 / +3 en mécanique, industrie,... vous justifiez d'une expérience de 1 ans minimum préférablement dans le domaine aéronautique, spatial, industriel,...vous disposez de :

  • Des expériences dans l'environnement aéronautique (normalisation / processus)
  • Connaissances SAP
  • CATIA V5
  • Anglais serait un plus
  • LATESYS promet l'égalité des chances et place au cœur de sa politique de gestion des ressources humaines la lutte contre toute forme de discrimination liée à l'âge, au sexe, à l'origine, à un handicap ou à toute autre caractéristique personnelle.

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