AGENT DE DEVELOPPEMENT TERRITORIAL (H/F)
Allocations familiales
MONTPELLIER - BEZIERS
il y a 2j

Contexte

La Caisse d’allocations familiales de l’Hérault propose une offre de service globale à 266 853 allocataires. Elle a versé 1.

48 milliards d’euros de prestations en 2018 et 109 millions au titre de l’action sociale. 651 salariés sont répartis principalement sur les sites de Montpellier et de Béziers.

Au sein de la direction de l’action sociale, les agents de développement territorial de la Caf de l’Hérault sont missionnés sur l’ensemble du département.

Cette équipe de 13 personnes intervient sur les champs de la petite enfance, de l’enfance jeunesse, de la parentalité et de l’animation de la vie sociale et ce sur un territoire déterminé.

En contact direct avec les élus et les services des collectivités, elles impulsent une politique de développement des services aux familles.

Dans le cadre de la COG 2018-2022, la priorité a été mise sur le développement de places d’accueil petite enfance et le déploiement des conventions territoriales globales (CTG) sur le territoire.

Mission / Activités

Les missions de l'agent de développement territorial sont les suivantes :

  • Etre l’interlocuteur et le référent privilégié de son territoire d’intervention dans les domaines de la petite enfance, l’enfance, la jeunesse, la parentalité et l’animation de la vie sociale.
  • Décliner et promouvoir, auprès des partenaires (collectivités territoriales, associatifs, institutionnels) les dispositifs relatifs aux priorités d’intervention de la Caf en matière d’action sociale.
  • Accompagner et conseiller les partenaires dans la conception, le suivi et l’évaluation de leurs projets.
  • Contribuer au développement social du territoire par la promotion et la co-construction avec les partenaires de services adaptés aux besoins de la population.
  • Proposer et développer des actions innovantes en partenariat avec les acteurs locaux, au regard de la réalité du territoire.
  • Assurer le suivi technique, administratif et financiers des Contrats enfance jeunesse et des Conventions territoriales globales relevant de son territoire, dans le respect des échéances locales et nationales en lien avec les acteurs internes de la Caf
  • Compétences

  • Connaître les méthodes de conduite et d’évaluation de projet,
  • Etre doté d’un excellent relationnel, de capacités d’organisation, d’analyse, de synthèse, d’autonomie et de rigueur,
  • Avoir l’esprit d’initiative,
  • Capacités à travailler en équipe, à distance et à garantir un reporting régulier,
  • Capacités d’animation et de conduite de réunions,
  • Aptitude à créer des synergies avec les partenaires, sens de la diplomatie,
  • Etre en capacité de représenter l’institution et de porter sa politique auprès des partenaires intervenant dans les domaines de l’action sociale,
  • Connaitre les politiques publiques, les dispositifs et champs de compétences des institutions,
  • Avoir le sens des responsabilités et du service public,
  • Posséder de bonnes qualités rédactionnelles et maitriser les outils bureautiques,
  • Connaître les politiques, les réglementations et les dispositifs contractuels en matière d’action sociale porté par la branche famille serait un plus
  • Formation

    Titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur (Bac+3 / 4) dans le domaine du développement social, de la conduite de projet social ou du travail social avec une expérience significative.

    Conditions particulières

    Résidence administrative est basée à Montpellier ou Béziers L’agent de développement territorial est amené à se déplacer régulièrement sur le département et peut être sollicité pour des interventions sur des tranches horaires décalées.

    Le poste est à pourvoir à compter de septembre 2020. Les candidatures présélectionnées seront reçus dans le cadre d’une sélection écrite puis d’un entretien de motivation.

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