Nouvelle opportunité chez gMDT, à Lyon, en tant que Responsable Digital eXperience in Resort !
Si le Digital est ta passion et les opérations ta vocation, alors cette annonce est faite pour toi !
Dans le cadre d’un congés maternité, le département gMDT (global Marketing Digital & Technology) est à la recherche d’un CDD de 6 mois pour accompagner la Tribu DxR (Digital eXperience in Resort) et ses incroyables talents.
Localisation : Lyon
Responsable : Directeur Digital in Resort & Assets
Contrat : CDD, 13 janvier à 17 juillet 2020
Raison d'être : mettre à disposition de nos GMs, nos GOs et nos GEs les services digitaux contribuant à déployer une expérience Happy Digital
Principales missions
Manager une équipe pluridisciplinaire au service de nos GMs, GOs & GEs
Manage et accompagne l’évolution des équipes gMDT DxR & EAF et reporting fonctionnel de la filière eGO EAF
Assure la formation & l’animation la filière eG.O (Community Managers en village) en lien avec l’UDT (Université des Talents, école de formation interne)
Participe à la diffusion de la culture digitale et la compréhension / communication des enjeux de digitalisation des Villages Club Med : dans les Villages Europe Afrique, en interne, au sein des équipes bureaux Europe Afrique, en lien avec la DRH
Insuffle un esprit entrepreneur au sein des tribus DxR via une vision globale marché
Coordonner la Roadmap de déploiement des services Digitaux en Village et suivre son impact
Coordonne la Roadmap Monde de déploiement des projets DxR en accord avec la Roadmap produit Monde pour assurer une cohérence dans les priorités
Supervise le cadrage, développement, recette et la maintenance des services digitaux en Village
Pilote l’impact des projets et les KPIs de performance pour éclairer les décisions et priorités
Contribuer à la vision stratégique & opérationnelle gMDT & EAF Opération
Assure le suivi et recommandation des budgets gMDT / EAF ainsi que les budgets miroirs en BU nécessaires au développement, déploiement et maintien des solutions digitales en village
Participe aux réflexions stratégiques sur l’évolution des usages et les priorités à adresser au sein des Roadmap gMDT et EAF
Profil
Expérience dans le management et dans le développement de talents digitaux
Expertise de gestion de projets dans un univers digital et / ou dans la gestion de projets opérationnels en Village
Connaissance du marché et de l’environnement digital.
Capacité à communiquer une vision claire et à prioriser selon des indicateurs de performance et d’impact
Capacité à travailler en réseau et à collaborer avec des équipes internationales.
Sens business et opérationnel, sens du relationnel, orientation clients (internes et externes).
Appétence pour l’innovation et les nouvelles technologies.
Anglais & Français professionnel obligatoire.
De nombreux déplacements sont à prévoir
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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