Chargé de Développement Rh (F/H)
MACIF
NIORT
il y a 27j

Missions :

Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un Chargé de Développement RH (F / H) pour la Direction GPEC et Filières Métier de la DRH Groupe à NIORT .

La direction a pour rôle de :

  • Concevoir la politique de gestion prospective des métiers et des compétences groupe et contrôler la mise en œuvre
  • Piloter et assurer le suivi des filières métiers
  • Concevoir, animer et dynamiser les parcours professionnels
  • Définir la politique de recrutement externe avec une offre de sourcing digital Groupe
  • Concevoir la politique d'alternance et stagiaires
  • Définir et piloter le processus central RH (MPO / EP / Revue RH)
  • Assurer la gestion des ressources humaines de la SGAM
  • Vos missions :

    Vous contribuez à la conception, au développement et l’accompagnement de projets / dispositifs qui concourent à renforcer la dynamique et la gestion des parcours professionnels, le sourcing dans le cadre de recrutement externe, l’intégration et la performance managériale (Management Par Objectif, Entretien Annuel, Revue RH).

    Sur ce périmètre, vos missions consistent principalement à :

  • Participer à l’élaboration de la politique RH Groupe dans les domaines de l’emploi et de la gestion des parcours professionnels,
  • Déployer, coordonner et évaluer les dispositifs, processus et outils de développement RH dans les domaines de la gestion des parcours professionnels, le recrutement et la performance RH
  • Conseiller, accompagner, animer et faire vivre les dispositifs Groupe auprès des Directions RH des entités et filiales
  • Animer des groupes de travail et des partenariats avec des structures externes (cabinets, Ecoles, sites emploi, acteurs impliqués dans le développement économique / insertion )
  • Effectuer du reporting, réaliser des requêtes et analyser les informations récoltées (bilans mobilité, diversité, plan d’opportunité annuel Groupe, retour sur investissement des sites emploi, process central RH )
  • Participer à une veille des pratiques RH dans ces domaines en interne et en externe
  • Participer aux audits et contrôles de la bonne application des processus dans les différentes entités du Groupe
  • Profil :

    De formation Master RH ou équivalent par l’expérience professionnelle, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine du développement RH (gestion des parcours professionnels, recrutement et / ou évaluation).

    Vous faites preuve d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, curiosité et ouverture d’esprit.

    Vos aptitudes relationnelles et votre capacité d’adaptation permettent de travailler en fonctionnel avec les Directions des Ressources humaines des différentes entités du Groupe Macif.

    Une bonne maîtrise des outils bureautiques sont nécessaires (Excel et powerpoint en particulier), la connaissance de Business Objects et HR Access sont un vrai plus.

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