Développeur JAVA H/F
Atos
Bezons, Ile-De-France, FR
il y a 5j

Date : Entreprise : Atos SE (Société Européenne), est une entreprise leader de services numériques avec un chiffre d’affaires annuel pro forma de l’ordre de 12 milliards d’euros et environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays.

Atos fournit à ses clients du monde entier des services de conseil et d’intégration de systèmes, d’infogérance, de Big Data et de Sécurité, d’opérations Cloud et des services transactionnels par l’intermédiaire de Worldline, le leader européen et un acteur mondial dans les services de paiement.

Grâce à son expertise technologique et sa connaissance sectorielle pointue, Atos sert des clients dans différents secteurs : Industrie, Distribution, Transports, secteur Public, Santé, Services financiers, Télécoms, Défense et Sécurité, Médias et Services.

Atos déploie les technologies qui accélèrent le développement de ses clients et les aident à réaliser leur vision de l’entreprise du futur.

Atos est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques. Le Groupe est coté sur le marché Euronext Paris et exerce ses activités sous les marques Atos, Bull, Canopy, Worldline, Atos Consulting, Atos Worldgrid et Unify.

Votre entité d’accueil, BDS Mission Critical System se définit à la fois comme un concepteur et intégrateur de systèmes critiques de haute technologie.

Ce positionnement original lui permet de proposer une offre complète exploitant des technologies duales (civiles et militaires) et des solutions innovantes.

Pour plus d’information : fr.atos.net Au cœur du département Intelligence, vous évoluez dans un environnement à la pointe de la technologie : à la croisée du Big Data, Cybersécurité, Sémantique, Ontologie, Deep-

Learning et autres techniques d’Intelligence artificielle . Face aux attentes actuelles en matière de sécurité nationale, nous rendons opérantes les technologies pointues et innovantes, au service de nos principaux clients, dans le domaine de la Défense et industriel.

Notre ambition : Faire grandir notre cellule à taille humaine et travailler en équipe pluridisciplinaires Vous travaillez sur des missions de développement d’applications en C++ et Java sur des projets au forfait ou en plateau technique sur sites clients.

Dans ce cadre, vous participez à la conception et au développement des outils sur le projet ACOR (Aide à la conception de Réseau de Liaisons de Données Tactiques).

  • L’application des bonnes pratiques de programmation clients lourds, l’algorihmie - La correction de faits techniques (anomalies) -
  • Support à l’intégration et la validation du projet Les compétences suivantes seront souhaitées : - C++ - Java clients lourds -

  • Net, C, Visual Studio - Connaissance de l’interfaçage avec des outils cartographique (Luciad) et MS-Office serait un plus.
  • L’anglais oral et écrit de niveau intermédiaire est requis. Le poste nécessitant l’accès à des informations pouvant relever du secret de la défense nationale, des habilitations de type Confidentiel Défense et / ou Secret Défense pourront être requises.

    Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH.C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.

    Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

    Le poste est à pourvoir sur notre site de Bezons et nécessite des déplacements occasionnels sur la région Île de France, en PACA et en France plus globalement.

    Pourquoi travailler chez Atos ? Programme Cooptation , accord sur le télétravail, facilité d’accès à la mobilité interne, formation en e-

    learning accessible à tous, nombreuses offres préférentielles avec le CE, programme de bien-être au travail (Wellbeing work).

  • Wellbeing work : Pouvoir allier aspiration personnelles et besoins de l’entreprise. Au travers son programme Wellbeing work, Atos a pour ambition de se positionner comme un employeur de référence, en participant à l’enquête Great Place to Work.
  • Plus de 300 initiatives sont déployées en ce sens pour le bien-être au travail des salariés du Groupe (télétravail, Zéro e-

    mail et réseau social d’entreprise, reconnaissances & récompenses)

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