Chef de projet SIRH (H/F)
Agrial
Caen, FR
il y a 55m

Agrial est une entreprise coopérative agricole et agroalimentaire française qui accompagne au quotidien ses agriculteurs adhérents pour valoriser et commercialiser leurs productions.

S’appuyant sur des marques fortes, le Groupe dispose de 150 sites de production implantés dans 11 pays et développe des activités agroalimentaires dans les domaines du lait, des légumes et fruits frais, des boissons et des viandes.

Entreprise engagée, Agrial développe une agriculture responsable et performante et propose aux consommateurs une alimentation sûre, saine et savoureuse.

Ensemble, les 12 000 agriculteurs adhérents et les 21 200 salariés d’Agrial incarnent les valeurs de l’entreprise : pérennité, proximité, solidarité et audace.

En 2020, le Groupe a réalisé 6 milliards d’euros de chiffre d’affaires.

Rattaché(e) au département des Ressources Humaines du centre de gestion RH Agricole, vous évoluerez dans un contexte RH pluridisciplinaire d'environ 70 personnes.

Sous la responsabilité du Responsable SIRH et au sein d'un service de 5 personnes, vous prenez en charge les missions qui sont décrites ci-dessous.

Vous serez en charge de l'application de gestion des temps et activités, avec pour missions principales :

  • Administration du système de gestion des temps et assistance des équipes sur la réalisation de la paie.
  • Pilotage des déploiements, des évolutions et de la maintenance de la gestion des temps.
  • Analyse des impacts transverses sur les processus existants.
  • Garant de la mise en oeuvre légale et sociale, ainsi que des corrections et évolutions de la gestion des temps, en lien avec les équipes internes et les prestataires externes.
  • Veille permanente sur le bon fonctionnement entre les outils GTA et paie.
  • Conception et industrialisation du reporting avec l'outil BO GTA.
  • Formation et accompagnement des utilisateurs sur les outils.
  • En parallèle, vous assurerez la gestion de nouveaux projets SIRH :

  • Recueillir les besoins métiers et accompagner la rédaction du cahier des charges
  • Participer aux ateliers de spécifications technico-fonctionnelles
  • Elaborer le cahier de recette et participer activement aux tests y compris de non-régression
  • Piloter la remontée des anomalies et les corrections
  • Participer aux instances de pilotage
  • Rédaction des manuels utilisateurs
  • Prendre en charge les demandes d'assistances technico-fonctionnelles des utilisateurs
  • Suivre les anomalies, nouveaux besoins et évolutions demandées
  • Dans le cadre de votre poste et afin d'aider au pilotage du service SIRH, vous aurez diverses missions telles que :

  • Consolider les indicateurs et le reporting
  • Maintenir la cartographie SIRH
  • Assurer une veille des évolutions technologiques et des nouveaux produits
  • De formation niveau Bac+5, type école de commerce ou université, spécialisée en RH ou équivalent, vous avec une première expérience en gestion de projet RH et une sensibilité aux systèmes d'information et au digital.

  • Très bon(ne) communiquant(e), vous savez gérer et fédérer des équipes pluridisciplinaires et faire le lien entre le métier et la technique.
  • Autonome, organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve), vous savez travailler dans des environnements complexes, prioriser et gérer les imprévus.
  • Anglais oral et écrit opérationnel.
  • Localisation : Caen - Normandie

    Type de contrat : CDI

    Référence : req1719

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