Développeur Node JS Agile Sénior
L2C
Montrouge, France
il y a 1j

Description de l'offre

Au sein du pôle IT de 15 personnes, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire, en méthodo Agile / Scrum. Vous interviendrez dans un environnement technologique moderne, avec une architecture distribuée et un contexte de forte charge.

  • Vous interviendrez sur la conception, l’architecture et l’ensemble des développements
  • Vous développerez des microservices robustes et performants, dans un environnement de forte charge
  • Vous interviendrez sur la suite logicielle existante (prise de commande en ligne, bornes physiques, encaissement ), les services transverses (CRM / fidélité) ainsi que les outils internes
  • Vous prendrez part à de nouveaux projets et vous participerez activement à l’amélioration de l’existant
  • Vous travaillerez au quotidien avec les différents interlocuteurs IT (QA, développeurs, PO, CTO ) et le reste des équipes
  • Vous partagerez vos connaissances avec le reste de l’équipe et vous réaliserez une veille technologique
  • Environnement technologique : Node JS, Angular 7, Docker, Kubernetes, Google Cloud

    Profil souhaité

    Vous disposez de plusieurs années d’expérience en tant que développeur NODE JS.

    Vous êtes rigoureux(se), passionné(e) et vous aimez travailler en équipe.

    Vous aimez le travail bien fait et le code de qualité.

    Enfin, vous souhaitez rejoindre une société prometteuse et pleine d’avenir.

    Les plus :

  • Solution unique en Europe, pas de concurrence. Société leader dans la foodtech / digitalisation des points de vente
  • Société en pleine croissance, doublement des effectifs et développement à l’international à venir
  • Société qui est passée par les plus beaux incubateurs de start-up
  • Levée de fonds de plusieurs millions d’euros
  • Télétravail possible (1 journée par semaine)
  • Société à la pointe de l'innovation avec une architecture distribuée
  • Salaire très compétitif, fourchette haute du marché
  • Lauréat de plusieurs concours
  • Beaucoup de conférences en IT
  • Perspectives d’évolution, notamment sur du lead
  • Culture de mentoring et de partage de connaissance
  • Choix du matériel et welcome bag
  • Cohésion d’équipe importante (afterwork, évènements, séminaires deux fois par an )
  • Tickets restaurants, mutuelle à 100%
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