[Finance] Support fonctionnel (F/H)
Meritis
Paris
il y a 5j

Les missions

Pour mener à bien ce projet, vous aurez pour responsabilités de :

  • Vous assurer que le système d’information soit en adéquation avec les besoins des métiers ;
  • Assurer le suivi au quotidien des traitements permettant la génération des résultats de Risk ;
  • Gérer la création et la configuration des rapports de Risk ;
  • Rédiger des scripts pour la génération de nouveaux rapports ;
  • Fournir un support technique et fonctionnel aux utilisateurs ;
  • Garantir la coordination avec les équipes IT Risk / Front Office / IT Dev / IT MO / Régulateurs ;
  • Promouvoir l’organisation et les méthodes du support applicatif ;
  • Gérer les projets en tenant compte des risques opérationnels ;
  • Rédiger des documentations d’exploitation ;
  • Conduire des activités en mode projet (support FRTB, MIFID, Collatéral).
  • Ce poste est-il fait pour vous ?

  • Vous souhaitez être en contact direct avec les utilisateurs et répondre à leurs demandes ;
  • Vous aimez les environnements challengeants ;
  • Vous rêvez de travailler dans un contexte international avec des interlocuteurs aux 4 coins du globe (Paris, HK, NY) ;
  • Vous connaissez la chaîne Front to Back mieux que personne.
  • Favoriser l’égalité et la diversité

    Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination.

    Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

    Rejoindre Meritis c’est :

  • Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé
  • Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences
  • Avoir le choix de sa mission
  • Bénéficier d’un réseau de clients qui nous font confiance et que nous étoffons d’années en années
  • Travailler dans un environnement convivial avec de nombreux événements annuels
  • Rejoindre une entreprise où il fait bon vivre, certifiée Great Place to Work 2020 (Top 3 du palmarès France et 11ème du Palmarès Europe)
  • Envisager des mobilités géographiques internes grâce au maillage régionale du groupe
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