Chargé de recrutement & marque employeur H/F
Altran
Lyon, Sud Est Rhône-Alpes, France
il y a 1j

Altran est le leader mondial incontesté des services d’ingénierie et de R&D. Le Groupe offre à ses clients une proposition de valeur unique pour relever leurs défis de transformation et d’innovation.

Altran accompagne ses clients, du concept à l’industrialisation, pour développer les produits et les services de demain.

Altran intervient depuis plus de 35 ans auprès des grands acteurs de nombreux secteurs : Automobile, Aéronautique, Spatial, Défense & Naval, Rail, Infrastruture & Transport, Industrie & Biens de consommation, Sciences de la vie, Communications, Semi-

conducteur & Electronique, Logiciel & Internet, Finance & Secteur Public. L’acquisition d’Aricent étend le portefeuille d’expertise du Groupe dans les semi-

conducteurs, l’expérience numérique et l’innovation en matière de conception. Altran a généré 2,9 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2018, avec près de 47 000 employés dans plus dans 30 pays.

  • Titre du poste Chargé de recrutement & marque employeur H / F
  • Numéro de référence 17117
  • Lieu de travail France / Sud Est Rhône-Alpes / Lyon
  • Type de contrat CDI Temps plein
  • Nombre minimum d’années d’expérience requis 2 ans d'expérience et plus
  • Vos responsabilités

    Vous intervenez au sein de notre division Rhône-Alpes, regroupant sur la région 650 collaborateurs.

    Rattaché(e) à la responsable recrutement, vous intégrez notre agence lyonnaise et participez à sa croissance au travers du recrutement de nouveaux collaborateurs et du développement de la marque employeur.

    Intégré(e) à l'une de nos Business Unit lyonnaise, vous êtes en charge des missions suivantes :

  • Participer aux réunions opérationnelles hebdomadaires
  • Réaliser la recherche des profils et les pré-qualifications téléphoniques
  • Mener les entretiens RH
  • Gérer les offres d’emplois et le suivi des candidats
  • Participer au développement de la marque employeur au travers des réseaux sociaux
  • Déployer notre stratégie recrutement auprès de nos écoles partenaires
  • Organiser nos campagnes de recrutement
  • Gérer les mobilités internes
  • Votre profil

    De formation Bac+5, vous disposez d'une première expérience dans le domaine du recrutement, idéalement dans l'environnement du service, et vous justifiez des compétences suivantes :

  • Volonté de devenir un professionnel du recrutement
  • Goût du challenge
  • Capacité à évoluer dans un environnement réactif et multi-sites
  • Qualités d'adaptation, de rigueur et de proactivité
  • La maitrise de l'anglais est un plus
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