Responsable RH F/H
Total
BEZONS(FRA)-EXT, France
il y a 6j

Description du poste

Directement rattaché(e) au Directeur du site, vous êtes le / la garant(e) des process RH, du climat social et du bon déploiement des politiques RH du site et Groupe.

A ce titre, vous avez pour missions de :

  • Manager, encadrer, motiver et impliquer l’équipe du service RH,
  • Veiller au respect des règles applicables dans le domaine de la réglementation du travail,
  • Préparer les instances représentatives du personnel et les animer auprès des partenaires sociaux,
  • Participer à l’amélioration de la sécurité et des conditions de travail en assurant notamment les relations avec le médecin du travail,
  • Générer et suivre les indicateurs sociaux pour l’entreprise et les reportings Groupe ; proposer et mettre en œuvre les actions correctives en cas de dérive (absentéisme, turn-over, EIA ),
  • Être le relais de la Direction en termes de communication interne : concevoir les numéros du journal interne, assurer les débriefings des réunions du CSE,
  • Assurer les relations extérieures en représentant l’entreprise auprès des administrations (Direccte, Urssaf, Assedic, Cpam, Cram, Pôle emploi ),
  • Mettre en œuvre la politique salariale déterminée par la Direction du groupe ou du site : assurer les opérations de paie, d’administration du personnel, de gestion du temps de travail et établir les déclarations sociales (Urssaf, Assedic, caisses retraite ),
  • Conseiller et être force de proposition auprès de sa hiérarchie en matière de management et de rémunération,
  • Assurer la sécurité du site en termes d’accès (poste de garde) et l’accueil physique et téléphonique des personnes,
  • Anticiper les risques psycho-sociaux,
  • Être force de proposition sur l’organisation des services en fonction des mouvements de personnel à prévoir en interne ou en fonction des besoins de recrutement externe,
  • Garantir le déploiement des accords, plans d’action ou négociations traités au niveau de la SNC,
  • Contribuer au processus du recrutement et de sélections des candidats externes,
  • Elaborer le plan de formation et suivre son application, identifier des prestataires de formation,
  • Garantir le déploiement de la politique intégrité du groupe Total en lien avec le responsable intégrité du groupe,
  • Construire les projets RH stratégiques en définissant les objectifs, les moyens, le planning ,
  • Conseiller et accompagner les managers de son périmètre.
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