Chargé de Missions RH (h/f)

Goodyear

Montlucon, FR

il y a 2j

Goodyear. More Driven

Descriptif des missions et activités :

Assurer le suivi des éléments contractuels et administratifs Rédaction des documents contractuels (contrats, avenants ) Réalisation des formalités d’embauche et d’accueil des nouveaux collaborateurs, préparation des éléments nécessaires à la constitution du dossier individuel d’embauche et assurer la mise à jour de ces dossiers Être l’interlocuteur de l’organisme de mutuelle obligatoire Assurer la gestion des évolutions salariales et professionnelles relatives aux grilles de classification

Assurer la gestion et la transmission des éléments de paie Centraliser les éléments de paie mensuels pour transmission au service paie Gérer le suivi des primes exceptionnelles Réaliser les reportings en lien avec les effectifs et l’absentéisme Faire le lien avec le service comptabilité en matière de provision pour l’intérim

Participer à la gestion opérationnelle RH Suivi du disciplinaire : rédaction des courriers Être en charge du SIRH Préparer les éléments RH pour les CSE Assurer la réalisation du bilan social Gérer le logiciel de commande de pneus et les demandes afférentes Réaliser les attestations diverses à la demande des salariés

Contribuer à l'amélioration continue Proposer et développer des idées pouvant améliorer le processus du service

Profil : Formation :

Formation :

Formation supérieure ou égale à Bac +3 en Ressources Humaines / gestion administrative du personnel OU 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire (prérequis pour occuper le poste)

Compétences : Savoirs

Savoirs

Connaissance des règles de gestion des ressources humaines

Savoirs-faire

Connaissances liées à l’application des procédures légales et conventionnelles

Langue : Anglais courant à dominante technique - lu, écrit, parlé (niveau B2 / C1)

Connaissance des outils informatiques (Excel, internet, Word )

Connaissance des logiciels relatifs à la paie, la gestion des temps et des AT / MP

Savoirs-etre

Autonomie, rigueur et implication

Respect des règles et consignes

Sens de l’organisation

Être pédagogue

Bonne gestion des priorités

Respect des biens appartenant à l’entreprise (machines, matériel, chariots, monte-charges, distributeurs automatiques, locaux) et aux collègues de travail (casiers, biens personnels)

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