INGÉNIEUR COMMERCIAL EN PERFORMANCE RH (H/F)
Ayming
Gennevilliers, France
il y a 6j

Quelles sont les missions qui vous seront confiées quand vousintégrerez les équipes d’Ayming ?

Ausein de notre activité de conseil, le rôle d’Ingénieur Commercial enPerformance des Ressources humaines est central.

Vousrencontrez des décideurs des Ressources Humaines et interviendrez sur lesmissions suivantes :

  • Piloter,coordonner et développer l’ensemble des relations commerciales de l’entrepriseavec les acteurs économiques de votre secteur et définir un plan dedéveloppement annuel pour chaque compte,-Comprendreles priorités et impératifs métiers de vos interlocuteurs, et leur apporter dessolutions,-Assurerla présentation de l’offre de services de l’entreprise auprès des comptes duportefeuille et négocier les propositions commerciales,-Développerles relations multi-interlocuteurs chez le client, au sein des filiales etautres départements (DG, DRH, ).
  • Unsocle solide de formations à nos métiers vous sera dispensées (approcheconseil, techniques de vente, produits, relation client, suivi de laperformance, Salesforce).

    Dans quels environnements vous interviendrez ?

    Gestion de l’Absentéisme -Management des Risques Professionnels - Organisation et Gestion de la paie-Qualité de Vie au Travail (QVT) et Engagement - Conseil RH - Logiciel RH

    Vos aspirations professionnelles

    Vous aimez :

    üVendre,développer votre réseau de partenaires et de prescripteurs.üElaborerune approche commerciale personnalisée.üPenserlogique business et résultats.

    Vous souhaitez :

    üRejoindreun groupe à dimension internationale jouissant d’une expérience reconnue.üIntégrerune équipe à taille humaine et travailler de manière collaborative avec leconsulting,üGérerles événements de la vie d’un compte et identifier des sources de BusinessPotentiel.

    üPerformerdans l’expertise des métiers du conseil.

    Vous avez :

    üUneformation de l’enseignement supérieur, Ecole d’Ingénieur ou de Commerce.üAuminimum 3 années d’expérience dans la commercialisation de services àforte valeur ajoutée RH en B / B.

    üUneexcellente connaissance de l’écosystème RH.

    Vous êtes :

    üAl’écoute, dynamique et pugnace.üDoué(e)pour négocier sur des cycles longs.üEncapacité d’intéragir avec des interlocuteurs de haut niveau dans un environnement complexe,üDoté(e)d’un excellent relationnel.

    üRéactif(ve)pour répondre aux besoins des clients (et faire face à la pression de laconcurrence).

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