Chargé de formation (
Vendee
85000, France
il y a 6j

Missions

Missions principales :

  • Concevoir, proposer, négocier et organiser des formations collectives et individuelles en lien avec les agents, les services, le CNFPT et les prestataires extérieurs dans le cadre du plan de formation 2019-2021 :
  • Proposer des modules de formation adaptés aux besoins des services et des agents,
  • Piloter le processus d’achat de formation (rédaction des cahiers des charges, négociation avec les prestataires ),
  • Etablir un budget prévisionnel,
  • Définir les modalités pédagogiques, planifier et coordonner les actions de formation,
  • Etre garant de la relation avec les organismes de formation externes,
  • Evaluer les actions de formation et en assurer le suivi budgétaire (paiement des factures, reporting)
  • Contribuer à l’actualisation du plan de formation (recueil des besoins, traitement des demandes).
  • Accompagner les managers dans l’analyse des besoins de leurs collaborateurs en tenant compte de l’évolution des métiers et des incidences sur les besoins en développement de compétences,
  • Conseiller et orienter les agents dans leur parcours de formation (prise de poste, projet professionnel, préparation aux concours),
  • Assurer la gestion des formations personnelles accordées sous réserve des nécessités de service (CFP, VAE, bilan de compétences) ;
  • Missions annexes :

  • Participer à la préparation de l’arbre de Noël du Département.
  • Profil recherché

  • Formation de base : Licence / Master RH ou expérience professionnelle significative sur un poste similaire.
  • Maîtrise des concepts et méthodes d’ingénierie de formation et de pédagogie,
  • Maîtrise du marché de l’offre de formation
  • Expertise en conduite de projet,
  • Connaissance des enjeux et problématiques liées à la formation tout au long du parcours professionnel,
  • Connaissance du statut et des métiers de la fonction publique territoriale,
  • Maîtrise des règles de la comptabilité publique, de la commande publique et des procédures budgétaires,
  • Maitrise des techniques et outils d’évaluation d’une formation,
  • Permis B exigé.
  • Qualités requises

  • Sens de la communication
  • Ecoute
  • Organisation et rigueur
  • Capacité d’analyse
  • Capacité à travailler en transversalité avec les services du département et les partenaires externes du territoire
  • Sens de l'innovation et créativité
  • Force de proposition
  • Qualités rédactionnelles
  • Sens de la négociation
  • Capacité à travailler en transversalité
  • Discrétion et sens de la confidentialité
  • Encadrement direct :

  • Le Chef du service Formation et Action Sociale
  • Conditions de travail :

  • Quotité de travail : temps plein
  • Déplacements occasionnels sur différents sites du Conseil Départemental
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