Head of People
MOBISKILL
Paris, France
il y a 2j

La société :

Aujourd’hui la création, la production et le partage de contenu est l’affaire de tous. C’est pour cela qu’après plusieurs années de R&D, cette société propose un CMS nouvelle génération qui permet en toute simplicité de créer, publier et partager du contenu sur tous supports !

Cette startup parisienne créée en 2016 vient de finaliser une levée de fond de 10 millions de dollars pour lancer son CMS Open Source multicanal.

En plus d’être utilisée par des grands noms tels que IBM ou la NASA, leur solution a été téléchargée plus d’un million de fois !

Un succès qui n’a pas dit son dernier mot car leur ambition ne s’arrête pas là. Ouvrir des bureaux aux Etats-Unis, grandir, recruter, améliorer leur produit en continu sont les maîtres mots !

Et pour grandir vite et bien ils sont à la recherche de leur Head of People !

C’est un poste stratégique et essentiel pour eux car cette personne dirigera tous les sujets liés à la croissance de leur équipe à l’international.

Les missions :

  • People Management : Mise en place de la performance reviewEtablir la grille de salaireCréation d’un plan de formation pour accompagner les collaborateurs dans leur évolution.
  • Culture d’entreprise : Renforcer la culture et les valeurs existantesConcevoir d’autres moyens de développer celles-ci et leur vision
  • Talent Acquisition : passage de 17 à 40 personnes sur l’année 2020 Construire une stratégie de recrutement en collaboration avec les managersTravailler avec l’équipe marketing sur les sujets de marque employeur Aider les managers et les former au recrutement
  • Admin & Legal : Assurer la stratégie et la supervision de l'administration du personnel, de la rémunération, des avantages sociaux et du système SIRH.
  • Ton profil :

  • Tu as plus de 5 ans d’expérience dans le développement RH
  • Tu as déjà mis en place des sujets de performance, des plans de formation...
  • Tu as une expérience dans le développement d’une startup à l’international
  • Tu parles anglais
  • La mise en place d’une stratégie de recrutement n’ont plus de secret pour toi
  • Les ++ :

    Cette startup souhaite intégrer une personne d'expérience pour lui laisser une liberté d’expression et profiter de son expertise.

    Tu auras donc un impact directe auprès des fondateurs et de la construction RH de société.

    Tu évolueras dans un contexte international.

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