Apprenti-e Chargé-e de recrutement et développement RH
Suez
Rueil malmaison, ÎLE-DE-FRANCE, France
il y a 1j

Qui sommes-nous ?

Avec 90 000 collaborateurs présents sur les cinq continents, SUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources.

Le Groupe fournit des solutions de gestion de l'eau et des déchets qui permettent aux villes et aux industries d’optimiser la gestion de leurs ressources et d’améliorer leurs performances environnementale et économique.

SUEZ Eau France propose des solutions de gestion du grand cycle de l’eau : protection de la ressource et des milieux naturels, production d’eau potable, dépollution des eaux usées, gestion performante du patrimoine réseau ainsi que des solutions smart pour optimiser les usages et préserver durablement la ressource en eau.

Les équipes de cette activité contribuent aux métiers et services de proximité, de l’exploitation d’usines et de réseaux, d’ingénierie sociale et environnementale jusqu’à la gestion de la relation clientèle.

Votre profil

Vous avez un goût prononcé pour le recrutement et la gestion de projet RH. Votre aisance relationnelle et votre bonne communication vous permettront d'interagir de manière efficace avec vos différents interlocuteurs.

Votre organisation et vos capacités rédactionnelles garantissent la qualité de vos écrits. Vous faîtes preuve de créativité et êtes force de proposition pour permettre l'amélioration des différents processus RH.

Et enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word; Powerpoint).

Vous recherchez un contrat d'apprentissage dans le cadre de la préparation de votre Master en

Ressources Humaines pour l'année 2020 / 2021 et pensez correspondre au profil ? N’attendez pas que

l’eau coule sous les ponts, postulez !

SUEZ détient le Label Diversité et est engagée dans l’égalité des chances et la promotion de la Diversité

Votre mission

Nous recherchons un-e Chargé-e de recrutement et développement RH en alternance sur le site de Rueil Malmaison (92). Vous interviendrez sur des activités de traitement de l’eau.

Vous serez directement rattaché-e au Responsable développement RH et votre mission principale consistera à participer à la politique de recrutement de l’entreprise et au bon déploiement des processus RH.

Vos principales responsabilités :

RECRUTEMENT :

  • Effectuer, en lien avec la Responsable développement RH, le recueil des besoins en recrutement sur des profils cadres et non-cadres
  • Effectuer la rédaction et la mise en ligne d’offres
  • Assurer la présélection téléphonique et des entretiens physiques
  • Piloter la campagne d’alternance et effectuer les recrutements de stagiaires
  • Apporter les réponses aux candidats
  • Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Communiquer sur les postes ouverts en lien avec la politique mobilité du groupe
  • DEVELOPPEMENT RH :

  • Piloter le déploiement des campagnes des entretiens annuels (entretien de performance et entretien de développement)
  • Contribuer au déploiement de la politique mobilité et diversité
  • Participer au recueil des besoins en formation et au processus de revue de rémunération
  • PROJETS RH :

  • Participer à l’organisation et au déploiement de projets RH en fonction de l actualité
  • Indeed : No

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