Assistant au recrutement "Officiers" Secteur Nord - H/F
Marine Nationale
Fontenay-le-Comte
il y a 3j

Descriptif de l'institution

La Marine nationale est l’une des composantes des forces armées et dépend du ministère des armées. Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, d’aéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays.

Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre, dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités, pour l’acquisition d’une expérience humaine et professionnelle hors du commun.

Environnement du poste

Le service de recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 300 personnes, réparties entre le siège parisien et les 47 bureaux de recrutement implantés en France métropolitaine et en outre-mer.

Leur rôle est d’informer, d’orienter et de sélectionner les futurs marins. Deux grandes filières de recrutement sont proposées : le cursus officier (cadres) et le cursus équipage .

Le recrutement de la Marine nationale s’appuie sur 7 chefs de secteurs régionaux qui animent, coordonnent et contrôlent l’action des bureaux marine des CIRFA (Centre d’Information et de Recrutement des Forces Armées) relevant de leur compétence territoriale.

Ils réalisent également des actions de communication au niveau régional (insertions dans la presse, spots radio, relations avec l’Education nationale ).

Le poste à pourvoir concerne le recrutement officier au profit du secteur Nord. Son périmètre d’action comporte les régions des Hauts-de-France et de la Normandie.

Le secteur est organisé autour de 5 CIRFA marine : Amiens, Caen, Cherbourg, Lille et Rouen ainsi que d’une antenne à Dunkerque.

Basé à Vincennes, le volontaire officier aspirant (VOA), encadré par l’adjoint au recrutement officiers , dispose d’une double tutelle hiérarchique.

Il dépend en effet du chef du secteur Nord d’une part (rattachement organique) et du chef du bureau officiers d’autre part (lien fonctionnel et opérationnel).

Le principal objectif de cette année de VOA est de découvrir la fonction recrutement à travers un univers hors du commun.

Le service de recrutement de la Marine tient alors à informer les candidat(e)s intéressé(e)s par cette offre que celle-ci peut être réalisée dans le cadre d’une année de césure (notamment entre le BAC +3 et BAC +4 ou encore entre le BAC +4 et BAC +5).

Missions

Le volontaire officier aspirant (VOA) soutient le chargé de recrutement officiers (profil cadre). Parallèlement à la gestion des campagnes de recrutement et en véritable ambassadeur de la Marine, il intervient sur des actions de communication au niveau de son secteur.

Par ailleurs, selon ses aspirations et son implication dans ses missions, l’assistant au recrutement pourra élargir son périmètre d’actions (réalisation d’entretiens de motivation, conférences métier , gestion de projets en recrutement ).

Dans ce cadre, ses missions sont :

Soutien au recrutement

  • Réception et pré-sélection des candidatures sur le site etremarin ;
  • Pré-qualification téléphonique des profils retenus ;
  • Reporting et suivi des candidatures sur les logiciels internes ;
  • Gestion administrative des dossiers de candidature ;
  • Planification des candidats aux épreuves de sélection (visites médicales, épreuves sportives ) ;
  • Transmission des dossiers de candidatures aux points de contacts (POC) concernés.
  • Actions de rayonnement

  • Participation et développement des relations écoles (forums, salons étudiants ) ;
  • Publication des offres auprès des partenaires institutionnels (universités, écoles de commerce, écoles d’ingénieurs, IEP ) ;
  • Accompagnement personnalisé des candidats (informations métier , parcours de carrière ) ;
  • Déplacements dans le cadre de ses missions (secteur couvert par les Hauts-de-France et la Normandie).
  • Missions annexes

  • Soutien aux CIRFA de son secteur ;
  • Soutien à son chef de secteur (tâches dans le domaine organique) ;
  • Participation aux réunions état-major ;
  • Permanences (tour de garde du Fort-Neuf de Vincennes).
  • Embarquement possible de quelques jours au sein d’un bâtiment de surface de la Marine (stage embrun).
  • Poste sous statut militaire. Le VOA sera soumis à un certain nombre d’obligations liées à la condition militaire : port de l’uniforme, cérémonies, tours de service, tâches administratives annexes en lien avec l’activité du SRM.

    Lieu du poste

    Poste basé au Fort-Neuf de Vincennes (Paris 75012). Formation Initiale d'Officiers de 3 semaines à l'Ecole navale - Lanvéoc (29).

    Rémunération

  • La solde proposée est d’environ 800€ nets par mois. A partir du 4ème mois, elle atteint 870€ nets ;
  • Le volontaire est logé et nourri gratuitement ;
  • Le volontaire pourra également prétendre à la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ;
  • Avantage carte SNCF : tarifs à -75% pour déplacements personnels.
  • Statut

    Poste sous-statut militaire

    Conditions pour postuler

  • Attrait pour les relations humaines et le recrutement ;
  • Profils titulaires minimum d’un BAC +2 (BTS / DUT) ;
  • De préférence un BAC +3 / +4 / +5 en ressources humaines (Licence pro ou générale, M1 ou M2) ;
  • Une première expérience RH / recrutement en stage ou alternance sera vivement appréciée ;
  • Des qualités rédactionnelles et relationnelles sont indispensables ;
  • Informatique

  • maîtrise de la bureautique (Outlook, Word, Powerpoint, Excel) ;
  • Profils atypiques acceptés.
  • Être de nationalité française
  • Être âgé de plus de 18 ans et de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature
  • Être physiquement et médicalement apte
  • Savoir nager
  • Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (ex JAPD)
  • Le parcours de recrutement

    Candidature sur etremarin.fr

    Entretien de motivation

    Tests d'aptitudes

    Entretien avec l'unité

    Affectation en unité

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