Chef d'Equipe Production Week
General Mills Inc
Arras, France
il y a 10j

Description de l'entreprise

General Mills

6ème groupe alimentaire mondial, est présent dans plus de 100 pays avec des marques fortes telles que Häagen-Dazs, Yoplait, Old El Paso ou Géant Vert.

Avec un chiffre d’affaires de 17,6 milliards de dollars, nous sommes un groupe structurant par notre taille, par nos succès et par notre savoir-

faire. Chaque collaborateur au sein de l’équipe joue un rôle essentiel dans l’ambition de notre entreprise et est acteur de sa performance et de son plan de carrière.

Description du poste

Rattaché (e) au responsable de la plateforme, le team-leader / coach a pour mission de :

  • Appliquer et veiller au bon respect des règles et des procédures QHSE en vigueur dans l’entreprise (LOTO, SO, FOCUS,GMP)
  • Participer aux actions d’amélioration QHSE en signalant tous risques potentiels détectés
  • Contribuer au suivi et à l’amélioration de la sécurité alimentaire de sa plateforme
  • Contribuer à l’atteinte du Zero Perte sur la plateforme
  • Participer / animer des groupes de travail d’amélioration continue et de sécurité (réunions 5S, Incident Investigation, Lead With Safety)
  • Participer aux réunions de performances (quotidiennes, hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles)
  • et aux réunions de planification de travaux de la plateforme
  • Garantir le bon déroulement des passages de consignes équipes
  • Assurer l’atteinte des objectifs de la plateforme
  • Elaborer le planning du personnel de son équipe en lien avec le technicien planification
  • Planifier, réaliser et suivre les formations des collaborateurs de la plateforme
  • Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences
  • Transmettre par oral et par écrit des informations nécessaires à la bonne réalisation des activités
  • Participer à la validation du planning hebdomadaire et orienter les ajustements si nécessaire
  • Qualifications

  • Savoir animer, motiver une équipe et faire preuve de leadership
  • Etre force de proposition et avoir le sens de l’innovation
  • Etre orienté résultats
  • Gérer les attentes collectives et individuelles d’une équipe
  • Appliquer et faire appliquer les consignes et procédures
  • Posséder de bonnes aptitudes de communication
  • Savoir gérer les priorités
  • Aimer les nouveaux challenges
  • Etre autonome dans ses tâches tout en sachant reporter efficacement et régulièrement
  • Vidéos à regarder

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