Manager de rayon boulangerie / pâtisserie (H/F)
Carrefour
Montigny-Lès-Cormeilles, FR
il y a 1j

Près de 5300 magasins au plus près de nos clients, un site marchand et des services connectés pour répondre à tous les modes de consommation et des collaborateurs mobilisés pour rendre accessible, partout, une alimentation de qualité à un prix raisonnable Tels sont les atouts de Carrefour, engagé en faveur de la transition alimentaire pour tous.

Pour porter l’ambition du Groupe, Carrefour renouvelle son format de magasin historique : l’Hypermarché. Avec ses grands espaces et ses 80 000 références de produits alimentaires et non-alimentaires, c’est un environnement innovant, convivial et familial, où tous les budgets s’y retrouvent.

Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :

Manager de rayon boulangerie / pâtisserie (H / F)

Mon profil

  • Etant titulaire d’un CAP boulanger-pâtissier, j’ai de bonnes connaissances techniques du métier.
  • J’ai un sens de l’organisation élevé et une bonne prise de recul qui me permettent de gérer mon activité et de prévoir, anticiper et planifier celle des autres membres de mon équipe.
  • J’ai un bon sens de la communication, qui me permet de m’adapter à toutes les situations.
  • Ma mission générale :

    Prendre la responsabilité du rayon boulangerie-pâtisserie du magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients.

    Carrefour me propose une formation pour m’accompagner dans ma prise de fonction.

    Une mobilité géographique régionale est demandée.

    Mes missions :

  • Je garantis la satisfaction de tous mes clients
  • Je gère un compte d'exploitation
  • Je manage une équipe d'une dizaine de collaborateurs
  • Je suis responsable du respect des règles d'hygiène
  • J’assure la dynamique commerciale de mes rayons Boulangerie / Pâtisserie
  • Je favorise le développement des compétences de mes collaborateurs
  • Informations complémentaires :

  • Statut Cadre - 215 jours travaillés par an
  • Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)
  • Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
  • Mutuelle et régime de prévoyance
  • 10% de remise sur achat
  • La santé de nos équipes et de nos clients est notre priorité absolue.

    Plusieurs mesures ont été mises en place au sein de nos magasins pour renforcer les opérations de nettoyage, réduire les contacts et protéger nos collaborateurs.

    Parmi celles-ci, nous fournissons à nos équipes des gants, des masques, des visières pour les casquettes et mettons à leur disposition du gel hydroalcoolique.

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