Un·e encadrant·e technique Chantier d’insertion pour Halage
Halage
L'Île-Saint-Denis (93)
il y a 6j

Contexte

Halage cherche à répondre à une double préoccupation en termes, d’une part, de solidarité avec les personnes en recherche de stabilité sociale ou professionnelle et, d’autre part, de préservation de l’environnement.

Quatre pôles d’activités permettent d’approcher la réalisation de cet objectif général. Halage met en oeuvre 10 chantiers d’insertion par l’activité économique dans les espaces verts sur 4 départements (75, 92, 93, 95), proposant ainsi un parcours à plus de 120 salariés en insertion par an.

Depuis plusieurs années, Halage cherche à développer également des propositions de parcours autour des activités de production agricole et floricole.

Halage est aussi centre de formation agréé pour 2 CAP agricoles. De plus, Halage porte un jardin solidaire à la Goutte d’Or à Paris, proposant un projet de remobilisation autour de l’activité de jardinage pour près de 50 participants par an.

Enfin, Halage est propriétaire du PHARES (Pôle d’Hospitalité des Activités à Rayonnement Ecologiques et Solidaires), mettant à disposition des espaces locatifs à bas prix et des services de qualité pour des structures de l’ESS.

Missions

Au sein d’un ACI et dans le cadre de son projet d’accompagnement, l’encadrant.e technique, pédagogique et social(e) encadre des salariés polyvalents autour d’un support d’activités techniques et participe à l’ensemble des aspects liés aux parcours d’insertion.

Encadrement des équipes de salariés en insertion :

Organiser le travail sur les différents chantiers et gérer les équipes

Diriger les salariés et les stagiaires sur les chantiers et terrains d’application et veiller à leur encadrement technique

Rendre compte du comportement des salariés sur chantier au coordinateur et au chargéE d’accompagnement

Remplir les feuilles journalières de présence et d’information sur l’activité.

Actions sur les chantiers :

Conduire les travaux

Faire des propositions d’aménagement paysager

Participer aux réunions de chantier

Etablir, périodiquement des procès-verbaux de chantier

Etablir les devis pour ces chantiers

Gestion du matériel :

S’assurer du bon entretien et du suivi du matériel (outillage, véhicules, etc.) et en rendre compte

Prévoir, en temps utiles, les réparations à effectuer sur la base de vie. Identifier les besoins nouveaux en matériel

Acheter le matériel nécessaire et en rendre compte

Formation :

Assurer, en cas de besoin, des modules de formation ayant rapport avec l’aspect technique des chantiers

Vie associative :

Participer aux actions de communication et de sensibilisation de l’association dans le domaine de l’environnement

Participer à la conception de nouvelles actions de chantier

Cette liste de tâches n’est pas exhaustive et pourra évoluer ponctuellement et temporairement en fonction de la situation et des besoins de l’association.

Profil recherché

Diplôme professionnel de niveau V, ou IV, ou III (CAP / BEP / bac pro / BTS, ou titre homologué de formation continue) du secteur d’activité, ou un autre niveau avec une expérience de plusieurs années dans l’activité exercée.

Bonne connaissance du cadre légal de l’insertion professionnelle est un plus.

Connaissances de base en droit du travail.

Compétences : travaux paysagers, gestion de zones humides, aménagement forestiers, reconnaissance botanique, utilisation de tous les outils thermiques usuels, tailles douce ou raisonné des arbres et arbustes.

Permis B exigé

  • Utilisation de l’outil informatique ;
  • Aisance relationnelle, forte capacité d’écoute et de proposition ;
  • Bonne aptitude pédagogique et managériale ;
  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse.

    Intérêt pour l’objet social de l’association et partage des valeurs de la structure

    Poste et conditions

    L’activité s’exerce en structure atelier et chantier d’insertion (ACI), en extérieur (chantiers, jardin, domaines publics )

    Durée de travail : 35 h par semaine

    Lieu de travail : Divers chantiers (75, 92, 95) et siège de l’association (93) et départements limitrophes

    Niveau A ou B classification Halage / Convention Collective Nationale des ACI (coefficient 308 ou 341), soit entre 1937 et 2145 € brut mensuels selon expérience

    Passe Navigo 50% (Zone RATP).

    Frais téléphoniques couverts

    Avantages collectifs sur critères de durée de présence :

    2 semaines de congés payés supplémentaires sur critère d’ancienneté dans la structure

    Prime d’ancienneté

    13ème mois sur critère d’ancienneté dans la structure

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