HR Generalist
RetailMeNot, Inc.
Paris, France
il y a 5j

We are looking for a HR Generalist to join our team in France, providing support to employees across our offices in Paris and Vannes and partnering with our leaders to make a positive impact on our business.

As HR Generalist, reporting into RetailMeNot France's General Manager, you will oversee all French HR operations, developing and implementing initiatives that align with our company values and strategic objectives.

You will also work on global initiatives alongside the People teams in London and Austin.

If you love the idea of working in a diverse role, encompassing the full range of HR topics and you are passionate about building strong relationships, coaching others and are able to challenge ideas when necessary, we would love to hear from you.

Main responsabilities

  • Employees Relations :
  • Interface with the business, managers and employees in France, on a daily basis by responding to general queries, reports, advising best practice, and resolving issues
  • Partner, consult, and provide proactive solutions on all talent, HR and Employee Relations issues including retention, training, career growth, performance and collaboration
  • Evaluate recruitment needs with France’s GM and hiring managers;
  • Collaborate with leadership to establish and drive retention and engagement initiatives and cultivate company values and culture
  • Legal :
  • Review and create HR policies and documents and ensure compliance with French Employment Law
  • Stay up to date with and anticipate employment law changes in France, provide guidance for best practice in France, and ensure our policies and practices remain compliant
  • Social Relationship :
  • Prepare the Work Council annual roadmap
  • Manage social relationships, with the Work Council, elaborate and deliver the social roadmap, prepare monthly meeting (scorecard, answer questions etc), negotiate mandatory consultations and relevant collective agreements
  • Payroll & HR Administration :
  • Supervise all HR Administration, including :
  • Ensuring all employee data is captured accurately and in a timely manner in our global HRIS system (Workday)
  • Collaborating with our Payroll provider and Accounting department
  • Onboarding and offboarding processes
  • HR Global Programs & Policies :
  • Drive and facilitate global HR Initiatives and processes by assisting managers and employees in France in understanding and applying related policies and processes
  • Ensure all Global processes have accompanying communications in French all deadlines and deliverables are consistently met
  • What we are looking for

  • 4-6 years of experience in HR, with demonstrable experience across all core HR fields
  • Strong communication and interpersonal skills
  • Fluent in French and English
  • Able to travel to Vannes on a monthly basis
  • Leader mondial de la promotion digitale, le groupe RetailMeNot, fondé en 2009 aux USA, est présent en France avec ses deux marques grand public, , 1er site de codes promos et bon plans, et , le service de cashback préféré des Français.

    Plus de 5 millions de Français utilisent chaque mois nos sites, applications et extensions pour réaliser des économies sur leurs achats.

    Ce qui nous anime au quotidien ? Être la référence n 1 des consommateurs et leur apporter toujours plus de valeur ajoutée avec le meilleur des offres.

    France accompagne plus de 6000 marques et partenaires, dont 85% du Top 100 eCommerce (Amazon, CDiscount, Asos, Sephora, etc.

    dans leurs enjeux de communication et de conversion. Nous mettons à leur disposition une large palette de solutions sur-mesure pour cibler chaque étape du parcours d’achat de leurs consommateurs.

    Notre ambition : devenir le partenaire stratégique de tous les e-commerçants. Rejoindre RetailMeNot France, c’est intégrer des équipes passionnées et expertes dans un environnement stimulant, innovant et créatif.

    Avec plus de 500 employés dans 4 pays (Etats-Unis, Canada, Royaume-Uni et France). L’équipe française bénéficie des ressources et de possibilités de partage et de savoir-faire d’un grand groupe, tout en gardant l'ambiance et l'esprit start up au niveau national, avec une équipe de plus de 60 collaborateurs répartis sur Vannes et Paris.

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