Médecin Coordonnateur (H/F)
Domusvi
Garches - France
il y a 6j

Description du poste

La Résidence recherche un Médecin Coordonnateur (H / F) dans le cadre d'un poste en CDI en 0.3 etp (0.1 etp en tant que Médecin Prescripteur / 0.

2 etp en tant que médecin coordonnateur).

Directement rattaché au Directeur(trice) d’établissement, vous êtes garant(e) des bonnes pratiques de prise en charge gériatriques de la résidence.

Ainsi, vous émettez un avis sur les admissions des résidents, en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l’établissement.

Vous êtes responsable de l’évaluation et du classement des résidents selon leur degré de dépendance et leurs pathologies.

Vous mettez en œuvre le projet général de soins (élaboration, coordination et évaluation) en collaboration avec l’infirmier(ère) coordinateur (trice) et en accord avec le projet d’établissement.

Vous assurez l’encadrement médical de l’équipe soignante, et coordonnez les interventions médicales et paramédicales au sein de l’établissement en veillant à la bonne tenue des dossiers de soins.

Vous participez aux actions d’information de l’équipe de soin, et collaborez à la mise en œuvre de réseaux gériatriques coordonnés.

Enfin, vous participez à la prévention, la surveillance et la prise en charge des risques éventuels pour la santé publique au sein de l’établissement y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels.

Compétences requises

  • Titulaire d’un diplôme d’études spécialisées complémentaires (DESC) de gériatrie, d’une capacité de gérontologie, d’un diplôme d’université de médecin coordinateur en EHPAD ou, à défaut, d’une attestation de formation continue de médecin coordonnateur
  • Etre à même de suggérer et de formuler des recommandations dans la conduite des projets.
  • Etre capable d’animer et de motiver les équipes soignantes.
  • Etre un élément moteur d’incitation en cohésion avec la direction.
  • Autres informations

    DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d’entreprise car notre métier consiste à accompagner des gens fragiles, ce qui nous oblige à être exigeants et dynamiques en termes de professionnalisation.

    DomusVi accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d’activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

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