RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
CAF DU VAL-DE-MARNE
CRETEIL FRANCE
il y a 3j

Contexte

La direction de la caf du Val-de-Marne fait connaître l’appel à candidature pour le poste de responsable du service des ressources humaines et de la formation professionnelle - niveau 8 - coefficient 400 / 635 de la grille des employés et des cadres - au sein de la direction des ressources humaines.

Mission / Activités

Placé(e) sous l’autorité directe, en tant qu’adjoint(e), du responsable du département des ressources humaines et des relations sociales, la candidate ou le candidat retenu(e) aura en charge de le seconder notamment sur les missions suivantes :

  • l’élaboration, la conduite et la mise en œuvre de la politique des ressources humaines et de la formation professionnelle de l’organisme,
  • le pilotage des opérations de recrutement,
  • le pilotage de l’élaboration de la mise en œuvre et du financement du plan de formation,
  • le suivi des relations avec les instances représentatives du personnel,
  • la mise en œuvre de tableaux bord pour le pilotage opérationnel et stratégique du service,
  • la politique d’automatisation des tâches du service,
  • le suivi de l’activité du service et notamment celui des échéances,
  • le suivi de la veille juridique.
  • Compétences

    Cette fonction requiert :

  • des qualités relationnelles, de rigueur et d’organisation,
  • des capacités rédactionnelles certaines,
  • une expérience professionnelle avérée dans les ressources humaines,
  • des compétences managériales confirmées,
  • la maîtrise des outils bureautiques.
  • Formation

    Le niveau bac +5 en droit social ou en ressources humaines ou le diplôme de l’en3s est requis ou encore une expérience professionnelle bien confirmée dans le domaine des ressources humaines.

    Conditions particulières

    Conformément à l’article 37 de la convention collective nationale du travail, la titularisation dans l’emploi ne pourra intervenir qu’à l’issue d’un stage probatoire de six mois.

    En cas de mutation visée à l’article 16 de la convention collective nationale du travail, la durée du stage probatoire est fixée à 3 mois.

    Durée hebdomadaire : 39h avec RTT.

  • Salaire brut annuel de référence : 40563 euros.
  • Tickets restaurants : valeur 9,20 euros (5,52 euros pris en charge par l'employeur).
  • Comité social et économique.
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