Consulting Manager H/F
Fifty-Five
Paris, FR
il y a 5j

internship - Paris, FR

Alternance RH Généraliste H / F

A propos de fifty-five

fifty-five accompagne les entreprises dans l’exploitation de leurs données au service d’un marketing et un achat-média plus performants.

Partenaire des annonceurs de la collecte à l’activation des données, la data company aide les organisations à devenir de véritables entités omnicanales maîtrisant l’efficacité de leur écosystème digital et ses synergies avec le monde physique.

Pilier data stratégique de You & Mr Jones, premier groupe de BrandTech au monde, fifty-five propose des prestations associant conseil, services et technologie.

L’entreprise compte aujourd’hui des bureaux à Paris, Londres, Hong Kong, New York, Shanghai et Genève. Elle accorde une importance particulière au bien-être de ses 220 employés, ce qui lui a permis d’intégrer en 2018 le Palmarès Best Workplaces France.

Missions

Rattaché au département RH d’une entreprise en forte expansion, vous participerez activement aux sujets suivants :

  • Recrutement : Du sourcing à l’intégration des nouveaux arrivants en passant par la gestion logistique des entretiens.
  • Gestion de la paye : Collecte des éléments variables de paye, suivi des absences, gestion des TR
  • Marketing RH : Travail sur la relation école, dans la continuité des relations déjà établies aujourd’hui (intervention dans nos écoles cibles, journées portes ouvertes, relation avec les associations pertinentes )
  • Formation :
  • Formation interne : Réflexion et organisation de la période d’induction (période de formation interne obligatoire pour tous les 55ers, se déroulant sur plusieurs étapes) à travers une participation active dans notre équipe Academy (l’academy est responsable de la diffusion de la connaissance à 55)

    Formation externe : Réflexion sur le plan de formation à travers la relation avec l’OPCA, définition des formations, choix des organismes de formation.

  • Création / maj de processus : Réflexion sur les processus en place et leurs évolutions (Recrutement, Intégration du salarié, Marketing RH, Evaluation, parcours GPEC ).
  • Projet RH : En fonction des besoins de la société et de votre proactivité.
  • Profil recherché

    Connaissance général du monde du recrutement et plus particulièrement du milieu du consei, idéalement dans le secteur du digital / Webmarketing.

    Appétence pour un rôle RH généraliste : capacité à changer de sujet rapidement (de l’ADP / Paie à la GPEC, en passant par les relations avec les IRP, la formation ou le recrutement), mais également avec tout type de collaborateurs (du stagiaire au C-level).

    Disponibilité, empathie, flexibilité et discrétion sont les qualités clés pour ce rôle.

    Les petits plus chez fifty-five

  • Des locaux décorés proches de Saint-Lazare (Jardin, Terrasse, Ping-Pong, Baby-Foot, salle de sieste )
  • Un environnement multiculturel avec des collaborateurs de plus de 20 nationalités différentes
  • Des valeurs centrées sur l’excellence, la bienveillance et le partage
  • Une formation continue (et reconnue) sur l’écosystème et les technologies du digital (formation initiale pour l’ensemble des nouveaux collaborateurs, puis sessions récurrentes de formation )
  • Une importance particulière accordée à l’équilibre vie privée vie professionnelle dans le respect du droit à la déconnexion
  • La possibilité de s’investir dans des projets internes tels que The Data Hive (un projet tech for good à l’initiative de fifty-fivers, dont le but est de mettre leurs connaissances et leurs expertises à la disposition d’organisations caritatives) ou Women 55 (un groupe de travail et de réflexion portant sur la parité et la place de la femme dans le conseil, la Tech et chez fifty-five)
  • Des afterworks hebdomadaires et des évènements organisés régulièrement (temporairement suspendus en raison de l’épidémie de Covid-19)
  • fifty-five encourage la diversité et s’engage à garantir une égalité de traitement de l’ensemble des candidatures reçues, sans distinction de genre, d’âge, d’origine, d’orientation sexuelle, d’état de santé ou d’opinion politique ou religieuse.

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