Consultant(e) Retraite & Avantages sociaux H/F
MARSH & MCLENNAN COMPANIES, INC.
Paris - Pyramides
il y a 5j

Company : Mercer

Description :

Avec plus de 20 000 collaborateurs implantés dans plus de 180 villes et 41 pays , Mercer bénéficie d’une connaissance locale et d’une présence mondiale pour développer et mettre en place des solutions globales de gestion de ressources humaines.

En France , avec près de 700 personnes salariées, Mercer est un acteur majeur du secteur.

Nous aidons nos clients à comprendre et à modéliser la valeur de leur capital humain, et proposons des solutions innovantes de mesure , d’ anticipation et d’ optimisation .

Une activité internationale, des problématiques au cœur de l’actualité, des métiers à la croisée des questions financières, stratégiques et humaines de l’entreprise

Vous recherchez des missions variées au sein d’un environnement stimulant où la diversité des profils est une force ? Vous voulez rejoindre un groupe international leader , et bénéficier de nombreuses opportunités de carrière ?

Rejoignez une équipe expérimentée de 60 personnes parmi les plus dynamiques sur le marché du conseil Retraite, vos compétences sont clé pour notre succès !

Consultant(e) Retraite & Avantages sociaux H / F

La retraite et les avantages sociaux font partie intégrante de la rémunération globale des salariés d’une entreprise. Ces éléments périphériques à la rémunération sont gérés principalement au sein de la Direction des Ressources Humaines tant sur la partie financière (évaluation des engagements sociaux, optimisation financière ) que sur la partie RH (mise en place de régimes, analyse de risques, compliance locale, etc).

Au niveau financier, l’évaluation des engagements sociaux recouvre un ensemble de services plus large que la seule production de chiffres.

Les enjeux sont stratégiques et structurants : les engagements de retraite et tout engagement différé influent sur les coûts de revient de l’entreprise, sa structure financière, ses besoins de financement et sa trésorerie.

Au niveau RH, la retraite et les avantages sociaux sont des facteurs différentiant pour l’entreprise en terme de rétention et d’attractivité.

Les enjeux sont également stratégiques et structurants et une bonne gouvernance de ces avantages est clé pour répondre aux besoins de l’actif le plus important de l’entreprise : son capital humain.

Votre mission : accompagner les clients (grandes entreprises multinationales : CAC40, SBF120, entreprises familiales, etc.

et piloter des missions :

  • De conseil aux entreprises pour la création, l’aménagement, le suivi-pilotage ou la suppression de régimes de retraite ;
  • D’évaluation des engagements sociaux et de mise en œuvre des normes comptables internationales ;
  • De conseil lié au suivi des impacts financiers au niveau Groupe des engagements sociaux (coordination et consolidation des engagement sociaux) ;
  • De conseil lié à l’optimisation financière et RH des avantages sociaux (audit des avantages sociaux, études de pooling internationaux d’assurances de personnes pour des multinationales).
  • Des missions de conseil liées aux avantages sociaux dans le cadre de fusion & d’acquisition de sociétés (M&A)
  • De formation supérieure Bac+ 4 / 5 en actuariat, statistique, économétrie ou finance, vous démontrez :

  • Rigueur et fiabilité
  • Maîtrise de la gestion de projets
  • Sens pratique développé, de la réactivité pour répondre aux multiples sollicitations des clients
  • Aptitude à travailler en équipe dans un contexte d’évolution rapide
  • D’excellentes qualités relationnelles tant avec vos clients internes qu’externes
  • Maîtrise d’Excel et VBA
  • Anglais courant
  • Vous avez envie de contribuer au capital intellectuel et au succès du cabinet ? De proposer de nouvelles offres et solutions pour nos clients ?

    Alors, venez nous rencontrer !

    Marsh & McLennan Companies and its Affiliatesare EOE Minority / Female / Disability / Vet / Sexual Orientation / Gender Identity employers.

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