Cadre Technique - CDD 12 mois F/H
DOMINO ASSIST M MEDICARE
MONTREUIL, France
il y a 1j

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association Médico-sociale de niveau nationale, un Cadre Technique - H / F, dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable.

  • Présentation de la structure : *Une Association spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation d'exclusion sociale ou de grande précarité.
  • Présentation de la mission : *Directement rattaché au Responsable du Service Sécurité-Maintenance de l’Association, vous avez pour principale mission d’assurer l’organisation et la gestion globale des activités d’entretien technique du parc immobilier de l'Association, en appui auprès des Directions de Pôle.
  • Vous participez également aux missions transversales menées par le Service Sécurité-Maintenance, dans le cadre de la mise en œuvre des Plans d’Action de prévention issus du DUER.

  • Vous interviendrez, prioritairement, et dans un premier temps, au sein du Pôle Logement de l’Association. -Présentation des missions principales : *Encadrement ;
  • Technicité ; *Gestion / Budget ; *Partenariat. Responsabilité hiérarchique : *Vous êtes placé hiérarchiquement sous l’autorité du Responsable Sécurité-Maintenance.
  • Vous intervenez, de manière fonctionnelle, sous la responsabilité du / de la Directeur-ice du Pôle dans lequel vous êtes affecté.

    Rémunération : en fonction de la convention collective Fehap 51, prime semestrielle (3%) et indemnités (ancienneté et technicité 100%), tickets restaurants.

    La qualification et l'expérience requises : *Diplômé de niveau Bac +3, ou Bac+2, assorti d’une expérience professionnelle minimale de 5 ans sur un poste analogue et dans le domaine du médico-social.

  • Les compétences et les qualités professionnelles requises : *Connaissance des techniques du bâtiment et des types de prestations en maintenance ;
  • Compétences juridiques de base dans le secteur de l'immobilier et sur la réglementation liée aux logements ; *Capacité de repérer toute anomalie sur les installations techniques ;
  • Capacité d'adapter sa communication à ses interlocuteurs ; *Capacité de mettre en œuvre de nouvelles méthodes de travail et les transmettre à ses collaborateurs en faisant preuve de pédagogie ;
  • Capacité d'organiser et animer une réunion, mettre en œuvre une méthodologie d’analyse et des résolutions de problèmes ;
  • Maîtrise de l’outil informatique.
  • Le Groupe DOMINO RH (290 collaborateurs, 70 agences en France, et à l’international : Pologne, Portugal & Suisse, 150 MEUR de CA) confirme depuis 20 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil).

    Domino est membre fondateur du réseau DOMITIS.

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