Cadre de santé paramédical du service d’hospitalisation des maladies infectieuses et tropicales

AP-HP Groupe hospitalier Lariboisière - Fernand-Widal

Paris, FR

il y a 1j

PERMANENTES

Organiser l'activité de soins et des prestations associées

Organisation de l’activité du service

Participation au processus de soins : suivi, coordination, évaluation

Coordination des relations entre l’équipe médicale et paramédicale

Conception, mise en œuvre et contrôle du respect des procédures et protocoles de soins (douleur, hygiène ) et administratives

Accueil, écoute, des patients et de leur entourage pendant leur séjour dans le service

Contractualisation entre le projet de soin et le projet médical du patient

Collaboration aux projets de recherche et d’innovation

Organiser la mise en place d’un protocole de coopération

Développer la culture du signalement des Evènements indésirables et de la gestion des risques

Signalement, gestion et analyse des évènements indésirables

Organisation de Retour d’Expériences et de RMM

Participation à la mise à jour et au suivi du Document Unique

Mise en œuvre du projet qualité et Gestion des risques au niveau du service

Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins

Élaboration et mise à jour des plannings mensuels de l’équipe paramédicale et administrative (AMA)

Répartition et gestion des ressources lors des situations particulières

Rationalisation des demandes de remplacements

Participation à l’élaboration et mise à jour des fiches de poste

Participation au recrutement des professionnels

Animation de groupes de travail (qualité, organisations des soins, collaboration inter équipes ) et conduite de projet

Accompagnement des référents (hygiène, douleur, ) dans leurs missions

Encadrement et évaluation des pratiques professionnelles du personnel paramédical et administratif (AMA)

Développer les compétences individuelles et collectives

Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation

Participation à l’élaboration et au suivi du plan de formation

Organisation et suivi du parcours d’intégration des nouveaux professionnels

Coordination du dispositif de tutorat des stagiaires au sein du service

Participer à la gestion médico-économique

Contrôle de la gestion des approvisionnements (pharmacie, matériels, lingerie)

Suivi des prestations de maintenance (travaux, équipement biomédical)

Participation à l’élaboration des plans de travaux et d’équipement

Déplacements ponctuels sur l’hôpital Saint louis pour les réunions d’encadrement du DMU ou pour des réunions de travail du département d’infectiologie

QUOTITE DE TRAVAIL

Poste à temps plein Poste à temps partiel

Cadre au forfait : 25 CA, 20 RTT, 12 jours de télétravail possible

HORAIRES DE TRAVAIL

Amplitude horaire : 8h-18h

Horaires décalées en fonction des besoins pour échanger, transmettre des informations, travailler avec les équipes de nuit du service de maladies infectieuses

Participation à la permanence de l’encadrement les WE et jours fériés sur le site de Lariboisière (2 à 3 par an)

Participation à la permanence de l'encadrement lors des absences des collègues DMU ICARE site LRB

Dynamisme

Sens de l'organisation et de l’accueil

Autonomie

Travail en équipe

CONNAISSANCES ASSOCIEES

DescriptionNiveau de connaissance

Animation d'équipeConnaissances approfondies

Communication / relations interpersonnellesConnaissances approfondies

SoinsConnaissances approfondies

Droit des usagers du système de santéConnaissances opérationnelles

Éthique et déontologie professionnellesConnaissances opérationnelles

Évaluation de la charge de travailConnaissances opérationnelles

Gestion administrative, économique et financièreConnaissances opérationnelles

ManagementConnaissances opérationnelles

Méthodes de recherche en soinsConnaissances opérationnelles

Méthodologie d'analyse de situationConnaissances approfondies

Organisation du travailConnaissances opérationnelles

Santé publiqueConnaissances opérationnelles

Stratégie et organisation / conduite du changementConnaissances opérationnelles

PRE-REQUIS

Diplôme de cadre paramédical de santé (filière infirmière de préférence)

EVOLUTION DE CARRIERE

Cadre responsable de secteurs de soins ou en missions transversales

Cadre paramédical de DMU

Formateur des professionnels de santé

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE ET MESURES DE PREVENTION

FORMATIONS A LA SECURITÉ ET A LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

Facteurs favorisantsMesures préventives

Risques psychosociaux Multiplicité et interruption des tâches -Réunions d’équipes d’encadrement d’échange.

Psychologue du personnel disponible sur rendez-vous

Formation sur la gestion du stress et sur la gestion du temps

Lombalgies et autres troubles musculo squelettiquesTravail sur poste informatique- Adaptation de l’équipement bureautique

Risque infectieuxPrise en charge de patients potentiellement contaminés dans le service

Equipement de Protection Individuelle

Formation sur l’Hygiène Hospitalière et prise de connaissance des procédures d’isolement

Service de Santé au Travail

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPÉTENCE

Oui Non Si Oui, précisez :

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP :

Oui Non

SURVEILLANCE MEDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé

Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer

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