Cadre de santé paramédical du service d’hospitalisation des maladies infectieuses et tropicales
AP-HP Groupe hospitalier Lariboisière - Fernand-Widal
Paris, FR
il y a 1j

PERMANENTES

Organiser l'activité de soins et des prestations associées

  • Organisation de l’activité du service
  • Participation au processus de soins : suivi, coordination, évaluation
  • Coordination des relations entre l’équipe médicale et paramédicale
  • Conception, mise en œuvre et contrôle du respect des procédures et protocoles de soins (douleur, hygiène ) et administratives
  • Accueil, écoute, des patients et de leur entourage pendant leur séjour dans le service
  • Contractualisation entre le projet de soin et le projet médical du patient
  • Collaboration aux projets de recherche et d’innovation
  • Organiser la mise en place d’un protocole de coopération
  • Développer la culture du signalement des Evènements indésirables et de la gestion des risques

  • Signalement, gestion et analyse des évènements indésirables
  • Organisation de Retour d’Expériences et de RMM
  • Participation à la mise à jour et au suivi du Document Unique
  • Mise en œuvre du projet qualité et Gestion des risques au niveau du service
  • Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins

  • Élaboration et mise à jour des plannings mensuels de l’équipe paramédicale et administrative (AMA)
  • Répartition et gestion des ressources lors des situations particulières
  • Rationalisation des demandes de remplacements
  • Participation à l’élaboration et mise à jour des fiches de poste
  • Participation au recrutement des professionnels
  • Animation de groupes de travail (qualité, organisations des soins, collaboration inter équipes ) et conduite de projet
  • Accompagnement des référents (hygiène, douleur, ) dans leurs missions
  • Encadrement et évaluation des pratiques professionnelles du personnel paramédical et administratif (AMA)
  • Développer les compétences individuelles et collectives

  • Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation
  • Participation à l’élaboration et au suivi du plan de formation
  • Organisation et suivi du parcours d’intégration des nouveaux professionnels
  • Coordination du dispositif de tutorat des stagiaires au sein du service
  • Participer à la gestion médico-économique

  • Contrôle de la gestion des approvisionnements (pharmacie, matériels, lingerie)
  • Suivi des prestations de maintenance (travaux, équipement biomédical)
  • Participation à l’élaboration des plans de travaux et d’équipement
  • Déplacements ponctuels sur l’hôpital Saint louis pour les réunions d’encadrement du DMU ou pour des réunions de travail du département d’infectiologie

    QUOTITE DE TRAVAIL

    Poste à temps plein Poste à temps partiel

    Cadre au forfait : 25 CA, 20 RTT, 12 jours de télétravail possible

    HORAIRES DE TRAVAIL

    Amplitude horaire : 8h-18h

    Horaires décalées en fonction des besoins pour échanger, transmettre des informations, travailler avec les équipes de nuit du service de maladies infectieuses

    Participation à la permanence de l’encadrement les WE et jours fériés sur le site de Lariboisière (2 à 3 par an)

    Participation à la permanence de l'encadrement lors des absences des collègues DMU ICARE site LRB

  • Dynamisme
  • Sens de l'organisation et de l’accueil
  • Autonomie
  • Travail en équipe
  • CONNAISSANCES ASSOCIEES

    DescriptionNiveau de connaissance

    Animation d'équipeConnaissances approfondies

    Communication / relations interpersonnellesConnaissances approfondies

    SoinsConnaissances approfondies

    Droit des usagers du système de santéConnaissances opérationnelles

    Éthique et déontologie professionnellesConnaissances opérationnelles

    Évaluation de la charge de travailConnaissances opérationnelles

    Gestion administrative, économique et financièreConnaissances opérationnelles

    ManagementConnaissances opérationnelles

    Méthodes de recherche en soinsConnaissances opérationnelles

    Méthodologie d'analyse de situationConnaissances approfondies

    Organisation du travailConnaissances opérationnelles

    Santé publiqueConnaissances opérationnelles

    Stratégie et organisation / conduite du changementConnaissances opérationnelles

    PRE-REQUIS

    Diplôme de cadre paramédical de santé (filière infirmière de préférence)

    EVOLUTION DE CARRIERE

    Cadre responsable de secteurs de soins ou en missions transversales

    Cadre paramédical de DMU

    Formateur des professionnels de santé

    RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE ET MESURES DE PREVENTION

    FORMATIONS A LA SECURITÉ ET A LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

    Facteurs favorisantsMesures préventives

    Risques psychosociaux Multiplicité et interruption des tâches -Réunions d’équipes d’encadrement d’échange.

  • Psychologue du personnel disponible sur rendez-vous
  • Formation sur la gestion du stress et sur la gestion du temps
  • Lombalgies et autres troubles musculo squelettiquesTravail sur poste informatique- Adaptation de l’équipement bureautique

    Risque infectieuxPrise en charge de patients potentiellement contaminés dans le service

  • Equipement de Protection Individuelle
  • Formation sur l’Hygiène Hospitalière et prise de connaissance des procédures d’isolement
  • Service de Santé au Travail
  • FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPÉTENCE

    Oui Non Si Oui, précisez :

    GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

    Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP :

    Oui Non

    SURVEILLANCE MEDICALE

    Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé

    Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer

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