Agent de propreté période estivale H/F
ABER Propreté
Availles-en-Châtellerault, FR
il y a 6j

L'entreprise

Depuis 1975, ABER Propreté est une entreprise bretonne familiale et indépendante, qui fait du nettoyage industriel son cœur de métier.

Avec 34 agences réparties sur le territoire national, nous nous construisons chaque jour grâce à des femmes et des hommes de terrain reconnus pour le professionnalisme.

Nous accordons une importance particulière à la proximité et la personnalisation de nos services. Ainsi, nous veillons à la satisfaction et la fidélisation de nos clients en leur apportant des prestations de qualité.

Vous avez l’opportunité de rejoindre une entreprise à taille humaine où la bonne humeur est le rythme de travail quotidien de nos collaborateurs !

Alors qu'attendez-vous pour rejoindre l'agence de Thouars ?

nettoyage de bureaux , santaires et vestiaires par roulement du lundi au vendredi de 5h à 7h15

Pour la période estivale, nous vous proposons des postes à temps partiel ou temps plein pour réaliser des prestations de nettoyage chez nos clients.

Vos missions seront les suivantes :

  • Vous gérez les différentes tâches de nettoyage à effectuer sur votre ou vos chantiers et en lien avec la fiche de poste et les consignes qui vous sont fournies ;
  • Vous respectez et appliquez les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers;
  • Vous vérifiez la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles;
  • Vous maintenez le matériel professionnel en état d'utilisation;
  • Une formation au poste vous sera dispensée dès votre prise de fonction, vous pourrez être amené à travailler seul ou en équipe.

    agent aimant se levait tôt

    Pour mener à bien votre mission vous avez :

  • Le sens de l'organisation
  • La volonté de produire un travail de qualité
  • Le sens du service client
  • Un bon relationnel
  • Une grande disponibilité : Les horaires peuvent être variables et en journée.
  • Le petit plus : Des connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien.
  • Dans le cadre de sa politique de recrutement, l'entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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