Recrutement d’agents de l’équipe mobileacadémique de soutien
Académie de Lyon
Lyon, FR
il y a 2j

Recrutement d’agents de l’équipe mobile académique de soutien

Mission

L’agent de l’équipe mobile de soutien est placé sous l’autorité du conseiller technique de prévention et de sécurité, chef de service.

Il a pour principale mission d’assurer la prévention et la sécurité, de contribuer à l’action éducative et de participer à la vie scolaire et institutionnelle dans les établissements scolaires.

Activités principales

  • Recueillir les attentes du.de la chef.fe d’établissement au regard du contexte
  • Travailler en partenariat avec la vie scolaire sous l’autorité du.de la CPE
  • Favoriser la coordination entre les différents personnels de l’établissement
  • Assurer une présence dissuasive aux abords des établissements
  • Détecter et anticiper les signes précurseurs de tension
  • Intervenir lors de bagarres afin de séparer les élèves
  • Rendre compte des incidents au·à la CPE et à sa·son chef·fe de secteur
  • Renforcer la sécurité des élèves à l’intérieur de l’établissement (couloirs, toilettes, lieux stratégiques)
  • Veiller au respect des équipements et des locaux
  • Aider à la continuité de la prise en charge lors des exclusions de cours vers la vie scolaire
  • Apaiser les tensions par le dialogue
  • Participer aux actions relatives à l’éducation à la citoyenneté
  • Encadrer des évènements ponctuels pendant et en dehors du temps scolaire (sortie pédagogique)
  • Participer au dialogue avec les familles
  • Participer au diagnostic de sécurité au regard de la configuration spatiale de l’établissement
  • Établir un rapport synthétique de visite de sécurité dans chacun des établissements d’affectation
  • Déléguer aux autorités administratives et policières la gestion de crise
  • Mener des interventions de sensibilisation dans les classes en collaboration avec les personnels de l’établissement ou d’autres partenaires de l’éducation nationale
  • Établir un bilan de fin de mission à l’oral et à l’écrit
  • Rédiger un compte-rendu hebdomadaire d’activités
  • Participer à la passation des enquêtes diligentées par les services du ministère et aux enquêtes locales de climat scolaire.
  • Profil des candidats

    Expérience dans le domaine de l’éducation, de la médiation ou de la sécurité souhaitée. Expérience dans le domaine juridique appréciée.

    Niveau de recrutement : BAC +2

    Bonne maitrise du français à l’oral et à l’écrit.

    Qualités relationnelles et humaines avérées.

    Capacité à travailler en équipe.

    Disponibilité en toute circonstance : début et fin de journée, urgence...

    Discrétion professionnelle.

    Loyauté vis-à-vis de la hiérarchie.

    Maitrise des outils numériques.

    Spécificités du poste

    Le type de contrat est un CDD de 12 mois renouvelable avec possibilité de CDI.

    La rémunération correspond à un indice majoré de 321 (contractuel 3e catégorie).

  • Les agents ont des horaires quotidiens imposés avec des amplitudes variables et modifiables en fonction des urgences et des besoins ;
  • ce ne sont pas des horaires figés de bureau.

    Le temps de travail annuel est fixé à 1607 heures.

    Le régime des congés est celui des congés scolaires.

    L’agent doit être titulaire du permis B et posséder un véhicule personnel car les déplacements sont nombreux mais pris en charge par l’administration.

    Modalités de recrutement

    La sélection s’effectue sur dossier.

    Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par mail à , avant le 15 octobre 2018 .

    Après la sélection, les candidats retenus seront convoqués pour un entretien à partir du 15 / 10 / 2018.

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