Senior consultant en organisation – RH (H/F)
Magellan Partners
Paris
il y a 2j

Poste et Missions

  • Animer des ateliers avec des intervenants des différents métiers, faire converger les besoins et produire les livrables associés,
  • Apporter à votre client votre expertise des processus métier,
  • Etre reconnu par votre client et développer une relation de confiance avec vos interlocuteurs internes et externes,
  • Apporter votre expertise des processus RH (transformation filière RH, CSP RH, accompagnement au changement) et SI RH (schéma directeur et choix de solution SIRH, Référentiel Employés et Organisation, ),
  • Participer à l’enrichissement des offres HR4Business de Magellan Consulting,
  • Participer à la vie interne du cabinet : recrutement, formation, évaluation des consultants, team building, capitalisation des connaissances acquises.
  • Profil

    De formation Bac+5, diplômé d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’un Master spécialisé universitaire, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience réussie en conseil RH sur des missions de transformation de filière RH, audit de maturité digitale des processus RH, accompagnement dans le choix de solution SIRH, Schéma Directeur RH / SIRH, dans un contexte international.

    Vous avez développé des compétences métiers grâce à des missions de conseil en organisation. Vous êtes capable d’analyser les problèmes et les enjeux de nos clients, et êtes capable d’apporter des solutions pertinentes.

    Vous êtes force de proposition tout en reportant à un Manager.

    Doté d’un excellent relationnel, de très bonnes qualités rédactionnelles et des qualités de synthèse. Vous maîtrisez aujourd’hui d’ailleurs les fondamentaux du Consultant : interviews, animation de réunions, conduite de projet, analyse, business-

    case, rédaction de supports à forte valeur ajoutée, et faites preuve de créativité.

    Vous êtes fortement demandeur d’autonomie et de responsabilités. Votre esprit d’entrepreneur, votre approche innovante et votre appétence pour le travail en équipe vous permettront de contribuer au développement de notre cabinet en proposant des solutions sur mesure que ce soit à nos clients ou au sein de nos groupes de travail internes (innovation, formation, bien-

    être au travail, développement des offres).

    Anglais courant impératif.

    Vous êtes dynamique, rigoureux, curieux et faites preuve d’un esprit d’initiative, venez rejoindre nos équipes et rejoignez-

    nous pour accompagner notre croissance !

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