Un Responsable du pôle « Programmation de l’offre » H-F
UCANSS
PARIS France
il y a 3j

Mission / Activités

Le / la responsable du pôle programmation de l’offre :

  • Assure le management de proximité de l’équipe du pôle ;
  • Apporte une aide à la décision :
  • En organisant l’analyse qualitative et territoriale de l’offre de service et de son évolution

    En pilotant l’analyse qualitative et quantitative comparée des documents de programmation des Agences régionales de santé : Projets régionaux de santé (PRS) et le programmes interdépartementaux d’accompagnement des handicaps et de la perte d’autonomie (PRIAC)

    En participant à la construction de l’Objectif national de dépenses d’assurance maladie et préparer les arbitrages budgétaires avec le pôle Allocation budgétaire

  • Supervise la formalisation et contribue à la valorisation des travaux du pôle
  • En garantissant la bonne fin des travaux rédactionnels du pôle (notes, publications )

    En coordonnant et finalisant l’élaboration des documents transmis au Conseil de la CNSA, aux ministres en charge des personnes âgées et handicapées, aux Agences régionales de santé et aux Conseils départementaux,

  • Développe l’animation du réseau des Agences régionales de santé et plus largement des acteurs territoriaux tels que les Conseils départementaux et apporte un appui technique aux équipes :
  • En participant à l’amélioration continue des modalités d’appui technique au réseau des Agences régionales de santé et leur mise en œuvre

    En appuyant l’exécution des plans et programmes nationaux et en mesurant leur impact

    En coordonnant l’élaboration par le pôle d’indicateurs de suivi des politiques publiques et le dialogue avec les Agences régionales de santé ,-

    Organise la participation du pôle aux différents travaux conduits par d’autres opérateurs ou agences (Haute autorité de santé, Agence nationale d’appui à la performance, ).

  • Supervise des projets SI relevant du pôle :
  • En exprimant les besoins métiers et en assurant le rôle de maîtrise d’ouvrage du système d’information relatif à la programmation de l’offre, dans le respect du schéma d’urbanisation des systèmes d’information partagés entre la CNSA et les Agences régionales de, en lien étroit avec la Direction des systèmes d’information de la CNSA

    Des déplacements sont possibles en régions auprès d’Agences régionales de santé, de Conseils départementaux, de partenaires, de structures prenant part à des projets suivis au niveau national.

    Compétences

    Les compétences transverses de l’emploi-type responsable de pôle sont :

  • Travailler ensemble
  • Etre fiable
  • Manager l’activité
  • Manager des hommes
  • Décider, arbitrer
  • Organiser le progrès du domaine
  • Les compétences spécifiques à l’emploi-type de responsable de pôle sont :

    SAVOIR :

    Connaissance des politiques et enjeux du secteur sanitaire et médico-social

    Connaissance des publics, de l’offre de service collective et des acteurs du champ de l’autonomie

    Connaissances administratives et juridiques : droit public, droit administratif, finances publiques, comptabilité publique et privée

    Connaissance des règles de la commande publique

    SAVOIR-FAIRE :

    Connaitre et appliquer des savoirs budgétaires et tarifaires (financement de la protection sociale, de la santé et des établissements et services de santé, sociaux et médico-

    sociaux, connaissance des règles de tarification)

    Connaître les méthodes d’analyse des organisations sanitaires et sociales (analyse des systèmes, planification, programmation)

    Conduire des projets (internes et externes sur des domaines métier)

    Proposer, argumenter et négocier les arbitrages (en interne comme en externe)

    Construire et animer des réseaux

    Assurer la maîtrise d’ouvrage de projets SI.

    Formation

    Diplômé(e) à bac + 5. Le / la candidat(e) devra posséder au minimum une dizaine d’années d’expériences dans le domaine médico-

    social, notamment dans des fonctions touchant à l’organisation de l’offre d’accompagnement à l’échelle d’un territoire, et dans des fonctions d’encadrement d’équipe

    Engagée en faveur de l'égalité des chances, la CNSA vous informe que ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.

    Conditions particulières

    Ce poste bénéficiant d’une large autonomie dans l’organisation de travail, est éligible au forfait.

    Par ailleurs, la CNSA engagée dans un processus d’amélioration continue de la qualité de vie au travail de ses agents, offre la possibilité de télétravailler à raison d’un jour par semaine.

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